【0到18歲每月領5000元?】一次看懂政府公布的少子化18項新措施!#生活打卡計畫

最近政府公布了 台灣人口對策新戰略-家庭支持篇 其中最受矚目的就是 未來規劃推動0到18歲成長津貼 每位孩子每月可領5,000元 不少人看到新聞後都在問 這篇幫大家一次整理重點 1️⃣ 0到18歲成長津貼,每月5000元 未來規劃推動的成長津貼 每位孩子每月5,000元 但不同年齡使用方式不太一樣 1.0~6歲 每月5,000元 直接發給家庭由家長自由運用 2.6~18歲 5,000元中的一半仍提供家庭使用 另一半則存入孩子專屬帳戶 政府委託專業機構管理投資 並保證至少有2年期定存利率 等孩子滿18歲後就能一次領出 作為成年禮或未來教育、創業基金 也就是說不只是補助生活費 更希望幫孩子提前累積人生第一桶資金 2️⃣ 育兒津貼、托育補助可以疊加嗎? 目前規劃方向是可以 0到18歲的成長津貼 將與現行0到6歲國家一起養2.0並行 例如育兒津貼 第一胎5,000元 第二胎6,000元 第三胎7,000元 未來再加上每月5,000元成長津貼 代表部分家庭每月可獲得更高的補助金額 托公托、準公共托嬰中心的補助政策也將持續 3️⃣ 不孕症與生育補助再加碼 針對有生育困難的家庭 政府將持續擴大人工生殖補助 孩子出生時不論參加哪一種社會保險 生育給付不足10萬元者,政府都將補足到10萬元 即使沒有參加社會保險,也可適用相關補助機制 4️⃣ 企業設托兒所,政府給租稅優惠 為鼓勵企業照顧員工家庭 未來企業提供托育服務 可享有托育支出200%的租稅減免 新建托兒設施最高還可獲得500萬元補助 父母不用趕著接送甚至可以帶孩子一起上下班 5️⃣ 學貸減壓 針對背負學貸的年輕人推出 學貸利率降低1%還款期限延長1年 希望降低剛出社會的經濟壓力 6️⃣ 育嬰留停福利再升級 未來育嬰制度也有不少變化 包括產假從8週增加到12週 原本3歲以前可申請的育嬰留職停薪 也規劃延長到6歲以前,並改名為「育兒假」 另外推出「6+3」方案 如果父母都請滿6個月育嬰留停 雙方還可再多領3個月津貼 同時提高投保薪資上限 每月最高可領超過4萬元 政府鼓勵爸爸一起投入育兒 而不是只有媽媽承擔照顧責任 7️⃣彈性工時照顧孩子 針對0到12歲孩子的家長 規劃推動彈性減工時制度 例如提早1小時下班 彈性上下班時間接送小孩 因工時減少而少領的薪資 政府將規劃全額補助 企業聘請替代人力 也可獲得政府補助 8️⃣租屋、買房、稅負一起減壓 • 擴大婚育住宅供給 • 社宅40%保留婚育家庭優先 • 新婚家庭租金補貼提高到1.5倍 • 每增加一名孩子,再加碼0.5倍補貼 扶養未成年子女的免稅額 也將提高到每人15.15萬元 若同時扶養70歲以上長輩 相關免稅額還可以疊加,減輕三明治家庭的負擔 9️⃣最後總結 這次政策最大的特色 不只是一次性的生育補助 而是從出生、托育、教育到成年 建立一套更完整的支持系統 目前不少內容仍屬政策規劃方向 後續仍須完成修法、預算審議 正式公告後才會正式上路 因此大家除了期待之外 也建議持續關注最新資訊 以政府正式公布內容為準 希望未來能真正降低年輕家庭的育兒壓力 讓「想生不敢生」的問題,有機會逐步改善
megapx
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