#面試:南亞新港硬布一廠_基層操作員

00.前言:某天在FB上看到,台塑企業在徵才,小大師為了那瓶免費的洗碗精,所以就決定去現場碰碰運氣。不得不說,當天即便下著大雨,現場的人還是非 常多,但是大家都是為了那少數幾個高薪的職缺。 因為必須要投履歷才能拿到洗碗精,剛好人數比較少的硬布廠主管找小大師過去聊天,就留下聯繫資料,然後順利拿到洗碗精! (結果故事沒有因此結束) 因為某天打電話通知要二次面試,秉持著參觀的心情,就去逛逛了!
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(圖片取自_有青嘉大聲-嘉義縣政府勞青處_FB粉專) 01.工作內容:體力活工作,很操很累要久站。 02.上班時間:日班_08-16、中班_16-24、夜班_00-08。三班制輪班,每週輪一次。 03.薪資:月薪35,800-38,800(資料寫的)。 04.加班與否:如果某班人員請假,前後班人員需各加4小時。 05.休假制度:周休二日。工作多會做六休一。 06.福利:請見官網。 07.工作環境:噪音、粉塵、高溫、要搬重。 08.是否需攜帶履歷:非必要,現場會填基本資料表。 09.職缺訊息:附上當天的職缺訊息。
面試心得: 先說結論,有點花太多時間。早上8點報到,一直到中午快12點才結束,很多時間都花在等待上。 小大師覺得無論是工作人員,還是面試官,都蠻客氣禮貌的不會給人高高在上的感覺。但也有可能小大師是國立大學的學歷,不大符合這次的職缺性質(基礎人員),因此都有建議可以參考台塑的官網,有專門提供給國立大學的職缺,那邊的薪水會更好,且升遷機會更多。 (附上連結)
以當兵做舉例,基礎作業員就是士兵,再怎麼努力頂多當到士官長,薪資就卡在那邊。而國立大學可以直接從軍官開始當,起薪和升遷制度是完全不一樣的。(面試官說的)。 面試的流程就報到,然後填寫基本資料和簡單的測驗。說到那張20題的測驗卷,竟然有幾題的答案是錯的,不知道是故意還是其他原因。例如第5題「一群人要渡河,有4艘船,每艘可載4人,若有5個人要過河,安全的坐船方式有幾種?」結果正確答案給621種。反正這不是重點,這份測驗只要60分就算及格,因為很缺人所以基本上都會及格。 (上面的事情大概1小時內就完成了,然後就是瘋狂的等待面試通知) 面試的部分是在一間會議室進行,然後所有的部門一起,所以等於是有6組以上的人在面試,非常的吵雜混亂。會有2位面試官進行面試,簡單來說就是介紹工作內容,然後詢問一些基本的問題。因為小大師的期望月薪直接填5萬元,面試官也直說這個崗位給不了那麼多錢,而且年薪的部分可能比我現在的工作還低。所以最後為了不浪費彼此的時間,整個面試很快就結束了。 這次應徵硬布廠的人員扣掉小大師只有2位,基本上只要有意願都會上,只不過以同樣輪三班的工作來說,這薪資在嘉義這邊並沒有特別突出。但往好處想至少是在台塑企業底下上班,未來履歷上會比較好看,而且大企業的公司福利也是比較多。 (然後台塑有黑名單是真的,所以盡量不要去做不想要的職缺,以免影響未來面試台塑企業的機會)
愛心
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如果是用高中職任用 的基層人員的話 目前過試用後是 高中本薪26150 高工28150 伙食津貼3000 地區津貼2500 交通津貼1490 效率獎金6000 輪班津貼6160(月輪7中7夜) 大概月領45300~47300 要摸5萬需要窩個兩年 明年有機會再調一次本薪2700 嘉義有GG一直擴廠 新鮮人還是往GG跑 塑塑招不到人只能繼續加碼下去 GG DL領滿分紅不加班已年薪破百 塑塑要窩個好多年 加繼續7個月年終才有 能進G的當然還是去GG
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