[AI Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄：AI革命與不景氣，導致美國MBA形成史上最好申請、且工作簽證中籤率最高。7月美國MBA申請策略]
AI好用但太籠統，且常會前後矛盾或互相矛盾，我逐校整理「美國Top 20 MBA各校招生利多條件」，以及「畢業工作簽證的中籤率史上最高」這雙重利多，形成史上最佳申請窗口出現。
根據海外申請論壇，總體而言，普遍學校申請量下降。多位招生主管與海外顧問指出，2025–26 申請季M7與其他頂尖 MBA 的申請量，普遍低於前一年度。海外有招生顧問估計，不少學校的申請量較去年下降約 20–30%。
尤其美國簽證與就業政策的不確定性，使部分國際申請人延後或放棄申請，美國商學院因此面臨較大的招生壓力，尤其希望維持班級規模與多元背景。(Poets&Quants)
部分招生顧問表示，今年優秀申請人收到的獎學金比前幾年更慷慨，學校也更願意利用獎學金吸引錄取者接受 offer。(BSchools.org)
雖然 M7 大多仍要求 GMAT/GRE，但近年仍持續透過其他方式降低申請成本，例如：擴大 application fee waiver 對象、擴充 deferred MBA／early career programs、簡化 essay 題目或申請流程、提供更多線上招生說明會與校友互動機會......等。
Harvard HBS MBA祭出免申請費利多！顯示連天下第一校都招生不利～ 將在申請人數減少使錄取率提高Chicago Booth MBA出現本州大學畢業申請人可以免GMAT/GRE，並且可以免除某些特殊身份申請人的申請費。
顯示申請人主體的人數與競爭強度開始鬆動～ MIT MBA開始提供軍人等申請人免申請費，顯示對特定申請對象優惠的跡象。Columbia CBS MBA出現免托福的申請大利多！以及軍人與部分受迫移民免申請費。常春藤頂校Yale SOM MBA也從以往只看最高分，而如今開始參考拼分（superscore），顯示高分申請人下滑的現象。另一間常春藤名校Cornell Tech MBA的R3出現Rolling制度，顯示招生招不滿的現象。
而test waiver的字數要求，也從往年的200字，降到今年的100字。在總體申請人數下降的環境挑戰下，顯示招生辦有裁員的現象，人手不足，Berkeley Haas MBA便要求分數，但將分數更新的最後死線延後至Notification Day前兩週！
並且允許剪貼文件？！默認文件剪貼所產生的格式參差不齊，將造成申請文件品質的衰弱，顯示即便是號稱公立第一名校，也出現招生不利的現象。Duke Fuqua MBA 新年度申請輪次開出Early Round, R1, R2, R3等死線，但並未硬性規定國際生要在R3就一定要提出申請。顯示「此地無銀三百兩」，表示其實R3後，還可以繼續招生！已經對新年度招生不利的預期，先打好預防針～
並且，對於deferral petition延遲就學請求，出現神奇的規定：須先繳完入學定金後，才予以考慮是否能延遲入學; 又，一旦准予延遲入學，須再繳交3000鎂定金，也就是10萬台幣。
顯示學校相當缺錢、也缺學生～UCLA也對美國軍人及在校大學生祭出免申請費優惠，同樣顯示招生勢頭不如以往強勁的狀況。UT Austin McCombs MBA 的class profile不公開GMAT/GRE均分，顯示分數下滑不好看。
並且接受過期後的GMAT/GRE分數！顯示具高分的申請人數下滑，使得學校不得不將過期分數也列入考慮。Georgetown McDonouph MBA 早前在招生今年秋季入學班級時，就已開出Rolling制度，顯示即便在首都權力中心的地理優越性，仍舊出現招生困難的現象。Emory Goizueta MBA則在第三輪後，開放Rolling招生，並且可以招到開學前兩週！是史上最晚招生期限～ 顯示學生招不滿的現象相當嚴峻！
另一方面，美國MBA出現史上簽證中籤率最高的時機窗口。
美國 H-1B 簽證新政以高薪優先，從 2026 年 2 月 27 日生效。 取消純隨機抽籤（Random Lottery），改為「加權遴選」（Weighted Selection），以薪資等級決定權重。
新政下，Master’s Cap（進階學位豁免，額外 2 萬名額） 依然存在，且適用加權抽籤。
美國 MBA（或更高學位）畢業生可先參加 Master’s Cap，沒中再進入 Regular Cap，雙重機會。
高薪 MBA（如顧問、金融、產品管理、Tech MBA，在大城市拿 Level III/IV）：中籤率很高，可能 45%~60%+，有雙重機會下甚至更高。
MS 畢業生在 Master’s Cap 中 Level I 比例較高（過去平均約 36%），所以整體中籤率比 Regular Cap 稍好，但低薪新畢業生仍明顯受影響。
而最後還有一個顯而易見的經濟供需預期：一旦MBA畢業生稀缺，但人口卻未減少，則企業即便因為AI革命而轉型，仍需要領導人來進行管理，則理論上將出現「物以稀為貴」的供需權力逆轉的現象，則已經高達15萬美元年薪的MBA畢業起薪，有可能還會在一兩年後再提高。
祝大家申請好運～
Sincerely.
