工研院攜手104人力銀行發布《半導體業人才報告書》，揭示台灣半導體產業面臨嚴重缺工問題。截至2025年5月單月人力缺口達3.4萬人，主要集中於生產製造、研發與操作技術三大職類。生產製造職缺達9,968個居首位，研發類9,316個次之。報告顯示58%操作類職缺不限科系，為非理工背景人才提供進入機會，反映產業人才需求多元化趨勢。 ✨新聞摘要： 📌單月缺工3.4萬創新高 2025年5月半導體產業整體職缺數回升至疫情前高點，當月人力缺口達3.4萬人。最缺生產製造/品管/環衛類達9,968個職缺，研發類9,316個次之，操作/技術/維修類7,240個排第三，供需比分別為0.4、0.45與0.2。 📌三大職務增幅逾六成五 半導體產業職缺持續上揚，製造與技術支援崗位強勢成長。生產製造類從2023年10月5,600個增至2025年5月1萬個，增幅77%；操作技術類從4,300個增至7,000個，增幅67%，證明台灣仍是全球晶片產業鏈關鍵基地。 📌非理工科也有進入機會 操作/技術/維修類工作著重實作與現場技能，企業可提供訓練，58%職缺不限科系。生產製造類38%科系不拘，研發類因專業門檻較高僅23%不限科系。反映半導體人才來源不再侷限於理工背景，產業開放跨域人才進入。 ✨新聞深入分析： 🔍人才荒反映產業強勁需求 3.4萬人力缺口創新高反映台灣半導體產業在AI浪潮推動下需求強勁，特別是生產製造與研發類職缺大幅增長。工研院蘇孟宗指出人才是台灣半導體產業最關鍵競爭優勢，這種結構性缺工問題凸顯產業快速擴張與人才培育速度不匹配的挑戰。 🔍跨域人才成新趨勢 58%操作類職缺不限科系顯示半導體產業人才需求趨向多元化，不再完全依賴傳統理工背景。104鍾文雄指出中高齡與女性人才將成為企業永續發展重要力量，這種開放策略有助於擴大人才池，緩解結構性缺工壓力。 🔍AI浪潮重塑職場生態 受NVIDIA帶動的AI浪潮影響，軟體工程師、研發工程師等職位已擠進社會新鮮人最嚮往前五名工作，反映產業結構快速演變。這種趨勢推動半導體與AI技術融合，要求人才具備跨領域能力，邏輯思考與國際視野成為當代半導體人才不可或缺的關鍵能力。 半導體業面臨嚴重缺工挑戰，但透過開放跨域人才與多元化策略，為產業持續發展注入新動能，人才仍是台灣競爭優勢核心。 - 歡迎訂閱追蹤，"夢想銀號" 每周更新「理財知識」、「金融趨勢」、「消費支出」新聞整理與深入補充資訊。 - IG 粉專 👉 https://dreamloan.pse.is/5dwe7g - 2024年夢想銀號開立 YT 頻道，歡迎來逛逛及追蹤喔！ YT 頻道 👉 https://dreamloan.psee.io/5jvy7t - 夢想銀號是全台唯一以職人類型所打造出來的【線上借貸媒合平台】，結合第三方平台的新型態數據和傳統金融核貸的評估方式，透過線上申貸、線上對保，以及數位徵審的機制，選擇自己想要【3 – 50 萬元】的貸款額度與【 3 – 36 期】的貸款期間，並解決各領域職人向銀行申貸碰壁的現況。           – 想了解更多職業類型的貸款專案 –

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