聯詠科技三月績效獎金因離職被取消

上禮拜在科技版看到一篇文章有人問說：提離職之後當月分紅領不到的機率高嗎？內文提到「假設公司三月底發分紅，我三月初提離職，一個月交接所以四月走，那這樣三月底的分紅會領得到嗎？」我突然想到我以前2020年在聯詠當小小工程師的時候因為新公司預計4/13報到，根據勞基法規定「繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之」所以在3/20 送出離職申請單

結果到了月底3/30發薪日，沒有拿到三月的績效獎金翻了一下獎金公告規則「只要入帳日當天人還在公司就有權利可以領到這筆獎金」完全沒有寫任何但書「只要在三月底前申請離職就直接幫你取消獎金唷」

寄信問一下人資才知道，只要在三月薪資入帳日之前在系統上送出離職申請單，獎金就會直接被取消人資不敢白紙黑字寫出來，只有打電話口頭告知後來人資姜副處長出來表示針對這個獎金問題歡迎走法律途徑（好可怕的公司，這樣就要告人）

所以有感而發，想要提醒科技業的學弟學妹們，真的要等到錢入帳才可以提離職，不然有可能會被公司吃豆腐以上證據皆為當初跟人資郵件討論有另外副本抄送到我的私人信箱備份不過我之後打聽了一下台積電、聯發科、聯電、瑞昱好像都沒有人碰到這種事情，即使離職獎金還是照給，只是給多給少這樣以上皆為本人親身經歷真實故事若有造假不實陳述，願負一切法律責任如果有聯詠的人資要來護航的話我會直接把你的留言刪掉第一：這是事實第二：這是我的個版第三：我之後也會拍成影片上傳到YouTube讓大家知道