[如何看待這份“台清交電機類群研究所”的排名呢❓]
這和兩年前Dcard那篇“電機系後段出路”文章一樣
用科系角度看待電機系選組，因此焦慮和內卷
事實上，電機系組別可以說是行行出狀元
而且升上碩班以後，沒有很嚴格的PR排名
——成績僅供參考，必修24學分真的太少了
我周遭的朋友們，在職場打滾3年5年後
都走出自己的一條路，分享給大家看看
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1. 個案分享
(a) 光電所：彎道超車的榜樣
頂大光電所畢業後進入台積南科，由於聰明＋待得下＋先進節點＋產線職務，可能35歲就晉升管理階級 (by levels.fyi，年薪近500萬)
(b) 電機所電腦科學組：打好理論基礎
我自己就是數學系推甄到電機的電腦科學組，打好理論基礎後，切入到抽象程度較高的EDA組-實體設計研究室，後來在矽光子領域走出一條路
量化交易業，薪資行情約科技業的1.5~2x，喜歡收程式強＋數理強的新鮮腦袋，很愛收電腦科學組的新人進去，我認識的幾位學長和學弟就在裡面
(c) 電物背景：電機系的物理通
剛畢業進二線廠的製程單位，後來工作兩三年，憑藉PCB的專業技能，進入Nvidia外商享受配股高報酬待遇
(d) 資料科學學程：外掛名額是版本紅利
從工學院進入資科學程，因為指導名額是額外算的，有幸進入AI大師的lab，畢業後幫台灣的(生成式AI)開源模型做了不少事，是我認定的AI專家，目前在海外攻讀AI博班
其他還有電機所自控組、電子所EDA組、電子所固態組、生醫電資所電子組、電信所電波組的老朋友故事，我就不再贅述，詳情可參考：
<回應Dcard"電機系後段出路"一文> (連結放留言區)
換言之
既然出生在生態系齊全的科技島
又唸到四大四中電機碩班了
不太需要擔心各組別出路的疑慮
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2. 從大局觀來看
從另一個角度切入，核心精神是：
“一個蘿蔔一個坑”
“因為僧少粥多，所以戲棚下站久就是你的”
以114年度的資訊而言
台大電機系+資工系大學部一屆有330人
台大電資學院+重點科技院一屆有1064人
甚至於，為了補足電資學院這個人才的缺額
各組別還得把台大理工學院當成人才庫
吸收數學理論、元件物理、固態、應力人才
我的那些學弟妹們，都是這樣從理工轉過來的
這個缺口到了業界更加明顯！
我在兩年前估算過
每年大約有5000位四大四中電資應屆碩士
會從學校的研究所畢業，投入職場求職
然而，根據新聞報導
台積電在疫情後每年均招募6000~8000人
這還沒算到一線IC設計(聯詠/瑞昱/群聯/慧榮)
、二線IC設計(瑞鼎/奇景/達發)、五大設備外商
、EDA外商、IC設計外商(Nv/Amd/高通/博通/...)
、品牌廠外商、偏軟大廠(群暉/趨勢/Dcard/...)
以竹科/中科/南科超過30萬的就業人口估計
用台積模型來估算每年人力缺口(73k員工/招募6k)
每年約需2.5萬的新鮮人投入三大科技園區
換言之，目前科技業新生人力的bottleneck
卡在四大四中1000位教授、年產5000位碩士這關
反過來說
因為科技業一線廠缺額多於四大四中碩
且承認四大四中學歷，找面試看resume
所以四大四中碩值錢
因為四大四中碩缺額多於大學部
且承認大學部學歷，推甄看校系
所以四大四中大學部值錢
這也是為何
近年來四大四中電資分數水漲船高
甚至比肩醫學系的原因
—— 學歷本身就接近於國考的執照保障
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3. 我們應該怎麼做
當下的AI時代
就好比當年的個人電腦和網際網路世代
除了理論知識，校園學習可能都不算數
與時俱進、持續進步是一個很重要的特性
而且，台灣科技業的前輩就是那一群人
總是有輪到80世代、90世代、00世代的一天
要保持身心健康，在業界打滾到那天來臨
也是一個關鍵
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4. 總結
希望能夠和大家一起等到那天的來臨
😎🤩🥳
歡迎大家良性討論 🙌
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