#面試 營造業、軟體業、鋼鐵業紀錄
本人學歷：
銘傳電資學士 畢業
台科營建碩士 畢業
面試地區：
暖男市
目標：
價高者得我
以下是我面試的公司：
1.昊聲訊息有限公司
職位名稱：設計開發工程師
如何投遞履歷與面試類型：104投遞履歷→現場筆試+面試
如何準備筆試：搜尋公司名稱，會看到前輩有記錄考題，先把那幾題準備起來
實際筆試題目：
1.用*印出特定形狀的圖形，這個大一程設有學過，只需要複習就好，建議自己寫一次
2.特殊規則的加法與印出加法結果，這個參考前輩的考題就可以完成，建議自己寫一次
3.oop執行結果，這個沒被前輩記錄到，考題內容為build兩個物件，問這兩個物件有沒有一樣，結果我答錯了，因為這兩個物件的記憶體位置不一樣，所以不會相同
面試被問的問題：
如果需要在外出差1~6個月可以接受嗎？
現在是全陸資的公司可以接受嗎？
個人想法：
績效制度會影響實際拿到的薪資（仿效大陸那邊的給薪制度），自己會害怕沒有明確績效導致一直拿到越來越少的薪水，加上現場開的薪水沒有比之前拿到的offer多，直接現場婉拒
薪水區間（印象中）：
大學畢業3.5萬~3.8萬
碩士畢業沒經驗4萬~4.2萬
面試結果：
現場婉拒
2.燁聯鋼鐵
職位名稱：資訊網路工程師
如何投遞履歷與面試類型：大型徵才活動現場投遞履歷→前往公司所在地面試
如何準備筆試：無
實際筆試題目：無
面試過程：
面試有兩關，第一關是處長+科長面試，第二關是人資面試
第一關的問題：
1.簡單的自我介紹
2.詢問上班的交通方式，並說明有公車可以上下班，公車會來往岡山捷運站與鋼鐵廠
3.從自我介紹中有聽到自動化相關作品，處長+科長有興趣就問了一些設定的問題，並介紹下半年如果進來需要上課+加入大型專案
第二關：
1.（提問）為何需要勞保明細，人資給予的回答是需確認有沒有在集團內有相關年資
2.介紹薪資結構，由本俸+其他津貼與補助
個人想法：
每天有非工作內容的雜事會輪到自己要做（訂便當），加上路途遙遠，因此沒有超過期望薪資+1萬就婉拒
薪水區間：
依學經歷分級，碩畢（A）新鮮人本俸3.4萬+其他津貼與補助，大學本俸會再更少
面試結果：
面試當天+7個工作天打來核薪，說明第一個月只有本薪3.4萬，第三個月拿滿津貼補助後只有4.2萬後，直接婉拒
3.某營造公司
職位名稱：營造工程師
如何投遞履歷與面試類型：無投遞履歷，人資主動邀約面試→前往工務所面試
如何準備筆試：無
實際筆試題目：無
面試過程：
去現場面試前需填寫公司的電子履歷，履歷要求填的細項有蠻多需要提供個人隱私的部分，例如：詢問有無負債、家中有幾個人要養、父母職業等等，現場面試工地主任有把之前填的電子履歷印出看一看順便問一下之前的論文題目和一些做過的專案對工地有什麼幫助
薪水區間：
碩畢4萬起
面試結果：
面試完沒幾天就接到人資核薪並確認報到日期，並且營造公司是有誠意的，願意給到期望薪資，就答應會去報到並準備相關資料
希望以上面試資料對大家有幫助
謝謝大家
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