#恐怖歐# 出社會沒人教的四件事

延續上次的話題，想跟還沒出社會，或是剛出社會的學弟妹分享一下，我在血汗辦公室領悟到的幾個經驗，仔細想真的發現，出社會還真是恐怖喔~😂 1.同事就是同事，不一定要當朋友第一份工作，想像中的辦公室生活，有點期待又緊張，屬於自己的座位，同事間只有一扇隔板的距離，初見面，大家友善的打著招呼，於是努力想跟同事打好關係。後來才發現，A同事工作效率超差，主管也乾脆叫你幫忙做她該做的事；B同事愛倚老賣老，自以為是愛嗆人；C同事能力強，但獨善其身不願意幫忙；D主管表面工夫一流，又擅長將責任推到別人身上。而這些人通通在背後議論，怪你這個新人經驗不足。不是說職場交不到朋友，而是職場上每個人都來自不同的背景、追求不同的利益，一定要多觀察、要有所保留。能成為私底下聯絡的朋友很好，但在真正熟悉之前，大家當同事就夠了。 2.新人犯錯才是正常的剛出社會，難免會緊張，看著資深同事俐落地處理繁複的工作，一心想也把事情都做到完美。但即使勤做筆記，認真上班，還是常出錯被糾正，常常要去拜託同事幫忙，常遇到不懂的事要到處詢問，開始懷疑自己能力是不是很差，怎麼再努力都令人很不滿意。後來才發現，或許我太瞧得起自己了，工作這件事，很多時候就是熟能生巧、經驗累積，新人剛開始接觸，當然會犯錯！就算是自己專業的領域，不同的環境也有不同的細節要適應，沒有人是一開始就什麼都懂的。 3.離職不等於爛草莓我花了22年讀書，到大學畢業，沒興趣也沒能力從事本科系的工作，對未來一片茫然。從小長輩提倡要懂得吃苦，說他們當年也是辛苦硬撐，才有今天的地位，抱怨現在的年輕人一點小事就離職，抗壓性好差。礙於社會壓力，又擔心才做幾個月，甚至剛報到不久就提離職，會影響未來找工作的機會，更害怕離開這間公司，找不到條件更好的，很多人盡全力捱過一個又一個痛苦的上班日。學界和業界、現實和想像之間，一定或多或少會有差別。更不用說每個職場都有自己的氛圍，有時以自己的個性真的很難適應。其實畢業後的人生，工作的時間佔了很大的比例，做著一份找不到意義的工作，難道要這樣過幾年、幾十年？我不願意浪費自己的能力，做一份不喜歡也沒人賞識的工作，領穩定不會調漲的低薪。踏出舒適圈很難，但我給自己機會，不是抗壓性差，而是這個壓力不值得去扛。 4.做不到的事就是做不到有時主管交付的，明顯就超出一個人能負擔的範圍，例如上篇文章提到的超爆大工作量。當時是新人的我，不知是倔強還是笨，無論再荒謬的指令，只會用盡全力去做，不敢多問也不敢爭取，相信做不到就是自己的問題。到最後壓力大到崩潰，事情本來就不可能完成，主管卻因為從一開始就沒反應，覺得只是你找的藉口。學著判斷，怎樣的要求在合理範圍，而哪些在強人所難，才能制定完成的策略；在不合理的時候，發現並想辦法解決，或跟主管進一步討論。不願意正視員工的意見，堅持己見的慣老闆，我寧可盡早被黑，盡早離職。最後補充一點，領多少薪水，就做多少事。出社會最令人厭惡的一句話，就是『能者多勞』。如果多勞多薪水當然沒問題，很多時候明明領著同樣薪水，卻要做比別人加倍的工作量，主管也認為理所當然。我願意比別人做更多合理範圍內的工作，但一定要有報酬。不一定是薪資，也可以是升遷機會、在這個職場裡的地位，或在爭取權益的時候握有多一點籌碼。很現實沒錯，但社會就是現實的，你不為自己打算，就只會被軟土深掘。離開爛公司後，我找到自己喜歡並擅長的工作，遇到能信任的同事、能接受的薪水、能溝通的主管，和友善的工作環境。其實我不是多理性正向的人，多虧身邊有男友，在上一份工作明白的事，都是他在陪伴的過程中提醒我的。沒有他，或許我還佔著同一個屎缺，當時每個星期天的晚上都因為隔天要上班而大哭，短短幾個月，壓力大到快要生病。純粹整理一下自己的想法，畢竟不是自己體悟到，很難瞭解其中的意思。只是很想像男友用一句話救起我一樣，多少幫助到困在死胡同裡的誰。他說了很多，但最常說的一句，是『我不想看妳每天不開心』。