人生第一次當產線基層勞工，居然是在德國？
回首過去
在台灣時常被現場的人尻say:
整天坐在辦公室吹冷氣出一張嘴
無論在業務/生管/PM/甚至製造專員
這幾個角色，與第一線生產人員
總有跨不去的鴻溝…
沒想到，幾年後的自己會在德國的工廠裡，親手揉麵糰、推重達數十公斤的麵粉袋、搬運25公斤的原物料，甚至晚上11:00到達公司做隔天的麵包。
至今，我已經在德國的基層勞動崗位待了快兩年，現在應該沒人能再說我是「辦公室吹冷氣的廢物」了吧？
但比起這些表面上的轉變，更深刻的，是我對基層勞工的理解變了。
我理解到了
產線的真相：
1. 說的，跟做的，真的不一樣
以前在跟現場協調訂單跟製作方式時，常覺得「這個流程不會太難吧？」、「應該不會太累吧？」但等到自己真的站上生產線，才知道「簡單」和「不累」根本不是同一個維度。能夠流暢的做一個工作，根本是經過數千次重複的結果…
2. 沒我們，錢從哪來？
辦公室負責決策，產線負責執行，但最後讓東西變成商品、讓錢流動的，是每天站著工作八小時、手沒停過的人。沒基層勞工，計畫再好，東西還是生不出來
3. 舒適度？拍謝，沒這個選項
工廠裡的「舒適」不是人體工學辦公椅，而是「今天有沒有比較不累」、「這台機器有沒有少停一次」、「今天能不能不要再做湯種」。天氣冷、腰痠、手痛？產線不會因為你不舒服而停下來，該上的工還是得上。
這些日子，讓我重新認識勞動的價值，也學會了不要再用辦公室的視角去評價產線的世界。
以前常聽老師傅說：「年輕人就是吃不了苦。」但我還是平反以下吃苦不該只是「勞力之苦」，還有「腦力之苦」、「寂寞之苦」、「自律之苦」。
有些人運籌帷幄，卻受不了一成不變的工作；有些人能每天站十小時，卻撐不住創業的孤獨與隨機應變。每個人的職涯難題不一樣，沒有標準答案，只有最適合的選擇。
接下來，會分享不同國家的同事，在這裡的生存哲學。德國人、波蘭人、羅馬尼亞、中東人……這些來自世界各地的勞工們，究竟是怎麼工作的？
