在過去我陪伴過 30 多位客戶中，
我觀察到大多數「不敢離職」的人，會卡在三種層面
先弄清楚自己卡在哪，能更快對症下藥往前走。
* 現實層面：怕沒錢第一名絕對是跟錢有關啦～→ 建議解方：設立安全底線先算出你能無收入生活多久，設定「安全數字」後，再開始著手下一步計畫。當看見具體數字，焦慮會立刻下降。
* 身份層面：怕被看不起許多人將「工作」與「價值」綁在一起。
覺得沒有了職稱後，自己誰也不是
→ 建議解方：寫下五個非職稱也能形容你的詞像是：「溫暖的」「有創意」「能讓人放鬆」「會傾聽」，開始重建你的「自我價值感 」。
* 方向層面：怕沒目標離開公司後，我不知道自己還能做什麼。→ 建議解方：先探索，答案才會慢慢浮現用下班後的時間，小規模測試新方向，例：副業、興趣探索、教練對話、創作、接案⋯
讓你在離職前，就先擁有備案的自信。
你覺得自己屬於哪一種呢？
留言跟我說吧！
—— 彩蛋時間 ———
我當生命成長教練的初衷是希望可以幫助過去的自己
幫助厭倦朝九晚五、想探索副業方向的上班族，
透過教練式對話，從內在覺察出發，
找到能變現又符合自我本質的工作模式💰
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