身為一個在日本的外國人應該都會知道，可以從事什麼工作會跟簽證有關連，也會有各種限制。 例如學生簽證想要打工必須要申請「資格外許可」，而且會有每週不能超過28小時的限制。 但後來發現即便是日本人對於打工也會有一些限制，覺得很有趣所以稍微調查一下並記錄下來。 日本在法律上算是很平等對待外國人的一個地方，所以基本上下面的內容都是本國人/外國人都適用的。 在日本，不管是全職的員工或是兼職打工，只要符合一定條件，就需要加入保險。 基本有四種： ====勞工保險==== 勞災保險（労災保険）：針對雇員在工作中或上下班途中發生的傷害和疾病提供保障。 雇用保險（雇用保険）：為雇員提供失業救濟以及穩定就業的保險。 ====社會保險==== 健康保險（健康保険）：針對醫療費用的保險。 厚生年金保險（厚生年金保険）：以年老、死亡、殘疾為補償條件的保險。 關於勞災保險： 只要有上班(即便你一個月只上班一個小時)，老闆就要幫你保險，而且老闆全款負擔。 算法：勞災保險費用 = 員工總薪資 × 行業適用的費率 各行業依危險程度費率不一樣，例如去採礦跟去便利商店的費率就差很多。 關於雇用保險： 每週工作時間至少20小時且預計被雇用至少31天以上，才會加入這個保險。費用是老闆跟員工共同負擔。當然也是會根據行業會有不同的算法。 如果員工在很多不同的地方工作，那每個老闆都必須幫員工辦理這個保險。 關於健康保險： 所有人都會保。 如果員工每週工作20小時以上，並且工資達到一定標準，那基本上老闆會幫員工處理健保的部分。 費用會根據你的薪水、地區、投保的單位(舉例：関東ITソフトウェア健康保険組合、全国健康保険協会、けんぽれん大阪連合会…)有不一樣。 老闆跟員工兩邊都要付錢。 沒有跟公司一起的話，那也可以自己保(市役所區役所等等地方處理，看居住地)。 費用會根據收入有變動，自行負擔全部。 常常聽到台灣人在說日本看醫生很貴什麼的，老實說我個人是覺得日本的算法比較實在。 日本這邊的算法是，如果有加入健保，醫療費自付30%(保險公司幫你付70%)。 所以每次看醫生的價格都不太一樣，例如初診會有初診費，醫生幫你抹藥可能也會有費用，醫生做了什麼檢查也會有費用。根據每次看診的內容價格都不太一樣，最後就是總價格的30%就是你這次看醫生花的錢。 這次看診總費用1000塊日幣，那你要自己掏300出來。 (當然有是有分保險範圍內的醫療行為跟保險範圍外的。) (補充：如果是老弱或特殊疾病等等特殊情況，也有自付10%的方案。) 台灣的話基本上就是，保險範圍內的醫療行為吃到飽，看醫生費用是掛號費(大概台幣100~200元吧)，沒了。 大家覺得哪個收費制度比較合理呢？ 關於厚生年金保險： 如果員工每週工作20小時以上，並且工資達到一定標準，那基本上老闆要幫員工投保。 根據你的薪水，價格不一樣。 老闆跟員工兩邊都要付錢。 以上是四種保險細節的介紹。 開頭所說的「日本人對於打工也會有一些限制」，其實不是說他「不能」打工。 而是說有些老闆會因為成本的關係，不會安排員工每週超過20個小時。 所以有些日本人會身兼好幾個地方的打工，然後每個都短短的時間，是這樣的。 這跟台灣很不一樣，台灣的健保是你就算這個月只有上一天班，你也必須支付整個月的健保費用(老闆跟員工都要付)。所以老闆會盡可能的讓你上好上滿。 大家覺得這個規則的差異會造成什麼影響呢？ 當然身為外國人，簽證如果有「每週不得超過xx小時」的限制，指的是所有的工作加起來不能超過這個時間，請大家打工時務必要自己多注意。日本人老闆有可能對外國人簽證的規則不是那麼清楚。 特別補充： 關於你有可能聽過或沒聽過的103万円の壁 103萬以下，你不需要支付所得稅 103萬以下，會有配偶特別控除(這也是關於税的) 超過130萬，要開始繳社會保險(就是上面提到的健康保險還有厚生年金) 超過201萬，沒有配偶特別控除額 以上僅為簡單介紹，更多具體的細節想了解的話可以詢問相關單位。 如有錯誤的地方歡迎指正！ 參考資料： 労災補償 | 厚生労働省 厚生労働省

雇用保険 | 厚生労働省 厚生労働省

全国健康保険協会

日本年金機構