【ETF研究室】0056 元大高股息 ETF 🔥成分股❓配息❓優缺點👀
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📣0056元大高股息 ETF是市場上代表性的高股息ETF之一,已經上市15年。它以什麼方式篩選高殖利率的投資組合?它的歷年現金股利是如何的?這篇文章將全面分析0056 ETF的配息、成分股以及相關的優缺點,最後也會解釋0056的追蹤誤差和折溢價等市場指標,供讀者參考!
📌元大高股息(0056) 基本介紹
「元大高股息(0056)名稱」:元大台灣高股息 ETF
「0056 投資標的」:證交所上市股票
「0056 指數編製公司」:台灣證券交易所與富時指數有限公司(FTSE)合編
「0056 指數成分股調整時間」:
1.定期調整:半年度審核,於 6月 及 12 月第三個星期五後的下一個交易日生效,成分股調整數目以納入 5 檔、刪除 5 檔為上限。
2.非定期調整:成分股將依照公司重大訊息或當臺灣 50 指數、臺灣中型 100 指數成分股變動進行調整。
📌元大高股息(0056)成分股篩選規則
「0056 成分股簡介」
以臺灣 50 指數及臺灣中型 100 指數共 150 檔成分股作為採樣母體,並選取「未來一年預測現金股利殖利率最高」的 50 檔股票作為成分股。
「0056 成分股篩選標準」
第一步:市值由上述 150 檔成分股母體中,依公司市值進行篩選、排序。
第二步:公眾流通量(Free Float)公眾流通量低於或等於 5% 者,不具指數成分股資格,以確保指數的可追蹤性。
第三步:流動性檢驗若一檔股票的納入,會導致指數無法通過在一個交易日內交易新台幣 15 億元的流動性測試標準,則該股票將不會被納入作為成分股。
第四步:預測現金股利殖利率同樣由上述 150 檔成分股母體中,選取未來一年預測現金股利殖利率最高的 50 家公司作為成分股,並以預測現金股利殖利率作為指數成分股加權依據。
「0056 成分股權重限制」
成分股權重,是以現金股利殖利率決定而非市值(指數權重公式=價格 x 發行股數 x 公眾流通係數 x 股利係數)
📌元大高股息(0056) 成分股
🔍可以看出,在 0056 的持股組合中,各檔成分股權重相當分散,前五大成分股分別為: 廣達( 2382-TW )、緯創( 3231-TW )、英業達( 2356-TW )、光寶科( 2301-TW )以及技嘉( 2376-TW )!
📌元大高股息(0056) 成分股產業分布
🔍根據0056最新基金月報(2023/9),該ETF的前三大產業比重分別是資訊科技、金融和原材料。值得注意的是,資訊科技這一產業在ETF中的權重佔比超過70%,因此在考慮投資0056之前,可以密切關注相關產業的動向和趨勢。
📌元大高股息(0056)配息資訊
💡0056 「幾乎」年年配息,並且歷年平均殖利率為 4.53%、平均填息日為 70 天,作為高殖利率投資標的可謂表現優良。
「0056 股利 發放政策調整」
主要原因:0056 的公開說明書,曾有此規範:收益評價日之股價要高於發行價格才會進行配息(0056 發行價格為 25 元)。2008 年(股價 17.33 元)與 2010 年(股價 25.43 元,但已實現資本利得減去累積淨投資收益後低於 25 元)未配發股息。
後續調整:元大投信已於 2011 年修正相關條文規定,未來 0056 是否配息將不受收益評價日之股價是否低於發行價影響。換句話說:只要 0056 所持有之成分股有配發股息,0056 就會配息,投資人也不用擔心收不到股息。
📌元大高股息(0056) 追蹤誤差
🔍根據元大投信官網,截至今年以來,0056 累積報酬率相較臺灣高股息指數累積報酬率高 2.17%,其中上述 0056 的報酬數字,為已納入相關內扣費用下之表現,表示本檔 ETF 即便有考量相關手續費的情況下,報酬表現仍優於所追蹤的指數。
📌元大高股息(0056)累積報酬
🔍今年以來受惠 AI 題材,0056 累積漲幅高達 43.84%,表現較台股大盤出色,且拉長時間看,3 年報酬率超過 40%,成立以來更超過 200%,如果再加上利息收入,獲利也非常可怕!也難怪是小資族定期定額的熱門選擇之一!
📌元大高股息(0056) 折溢價
🔍在近兩個月中,0056 ETF通常呈現折價現象,最高折價超過0.3%。長期來看,0056的市價與淨值之間的差距通常會保持在0.2%以下,不會偏離ETF的實際價值太遠。因此,長期投資者可以在折價時考慮以更優惠的價格購入。
📌元大高股息(0056)優缺點
「優點」
1.為最早發行的高股息 ETF,也是倍受愛戴的國民 ETF,具有穩定增長的基金規模、受益人數,同時也有充足的流動性。
2.以「預測公司未來現金殖利率表現」進而篩選出 50 檔成分股組合,有別於目前市場上其他高股息 ETF 的選股方式。
3.自上市迄今,具有穩定且亮眼的現金股利與殖利率表現。
4.成分股調整具有上限,不會因為頻繁變更持股而讓整體的內扣成本上升。
5.連續 12 年配息並填息
6.0056 從「年配息」改為「季配息」,更有利投資人做現金流的規劃,且更容易讓單次「股利所得」低於 2 萬元,免去繳納二代健保補充保費的困擾
「缺點」
1.於 2008 與 2010 年,在上述年度並沒有發放配息。(惟後續元大投信已修正相關條文規定,未來 0056 是否配息將不受收益評價日之股價是否低於發行價影響)
2.因 0056 在大多數期間處於溢價,投資人在買進前仍須多留意。
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