歐洲求職大變革：以後面試前就能知道薪資範圍？讓倫敦薪酬專家帶你看懂
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【好德七月職涯講座】 敲碗半年！終於邀請到身在倫敦的 WTW 跨國薪酬總監開講！
「談薪水，你還在憑感覺、猜行情，或者盲目套用網路上教的談判話術嗎？」
其實，想要真正拿到理想的跨國薪水，你得先看懂「企業究竟是怎麼設計薪酬的」！
今年一月開始，好德就一直積極邀請，目前長居倫敦，在世界頂尖的薪酬顧問公司 Willis Towers Watson (WTW) 擔任資深總監（Senior Director）的Vicky。她每天的工作，就是協助歐洲與亞洲的頂尖跨國企業設計薪酬策略、調整組織效能，擁有超過 10 年跨越企業內部與顧問端的頂級實戰經驗。
經過半年的「大力敲碗與催生」，她終於答應來到「好德」，為大家帶來這場完全免費的線上講座！
💡 這不是一場教你通俗談判套路的講座，而是一堂「跨國薪酬大師課」
企業在核薪時，背後有一套嚴密的結構性因素與策略框架。懂了這套框架，你才能在談判桌上變被動為主動。
此外，近年最熱門的職場話題——《歐盟薪酬透明指令》（EU Pay Transparency Directive）雖然歐盟規定各國要在 2026 年 6 月前立法，但目前包含德國在內的許多歐盟國家進度都卡關延遲了，目前最新消息是德國官方預計在 2027 年初才會正式讓新法落地。到底各國政府在拉扯什麼？企業內部又遇到了哪些跨國架構調整的痛點？身在倫敦核心圈的 Vicky 將在講座中，帶大家看透這場即將席捲歐洲職場的薪酬大變革！
🎯 誰最適合參加這場講座？
- 海外職涯探索者： 正在考慮出海，卻對當地的薪酬定位、生活成本與合理期望感到困惑。
- 面臨職涯轉折點： 剛獲得錄取（Offer）、內部調動、準備升遷或面臨調薪談判的你。
- 關注法規趨勢者： 想搶先理解《歐盟薪酬透明指令》將為你帶來哪些權益與保障。
- 理性求職派： 想建立一套可重複使用的客觀框架，精準判斷薪資「可以談」且「值得談」，不浪費時間精力。
📝 透過這場講座，你將學到：
- 企業視角解密： 跨國企業如何設計薪酬策略？他們實際在考慮什麼？
- 精準談判空間： 如何判斷公司有沒有談薪空間？跨國情境下常見的誤判有哪些？
-「可以談」vs「值得談」： 為什麼有些公司說可以討論，實際空間卻有限？
- 歐盟新制前瞻： 《歐盟薪酬透明指令》到底改變了什麼？
下一步行動指南： 如果現在「不值得談」，如何策略性為下一步創造條件？
📅 講座重要資訊
活動日期： 07 月 11 日（六）
活動時間： * 🇩🇪 德國時間 —— 10:00
🇹🇼 台灣時間 —— 16:00
報名費用： 完全免費！
把握這次難得的機會，用一小時的時間，跟著倫敦頂尖專家建立你的跨國職涯新思維。名額有限，趕快先去報名卡位吧！
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