經歷：
公司會計營造業小公司2年+製造業大公司外派1年
一、職務內容：
1.小公司：
小公司的工作很雜，因為規模小，基本上也沒什麼帳可以給你處理，所以大部分時間都在從事非會計本科的工作，以過去的經驗為例：財務、送審文件、抓案、業務接洽、採購、報價、供應商管理、倉管、工程排程、薪資、人資，偶爾還會代表公司去簽約、看廠房
好處是可以學到怎麼做生意，而且會直接在老闆眼裡很有存在感，壞處是事情很雜又很多，撞在一起時會很煩
2.大公司：
（觀察母公司狀況）
因為帳務數量很多，為加快速度，採取分工，像是應收就一個、應付又一個、資產再一個、零用金也一個，and so on...
好處是工作內容單純，但很難了解營運的全貌
二、待遇
因為在台灣老闆們的觀念裡，會計部門屬於非生產單位，是純粹的費用，沒有產值，所以老闆們都是習慣把分剩的餅丟給會計。
因為大公司的生產單位比例比較高，能分給非生產單位的餅渣比較多，所以大公司的福利通常都屌打小公司，但不排除少數小公司能超越大公司水準。
三、發展
1.小公司：
很賭運氣，小公司因為基期低，所以要做到翻好幾倍很容易，到時候就會變開國元老，很容易當高階主管，但得看這間公司有多少能耐，真的是在賭。
也有一些小公司的會計，因為對於營運全貌比較了解，在累積人脈後，就自己跳出去創業了，成功的也可以很成功。
另外小公司還有一個bonus，當然也是在賭，賭有些老闆看你能幫到他，加上他本身財力不夠，會讓你入股，公司經營起來的話，等於是一個小老闆，光分紅就不愁吃穿了，但一定要慎選，小公司要倒可是很快的。
2.大公司：
慢慢輪調熟悉不同業務，然後等上面的人走掉，接他的位置，一步一步往上爬。
要不就是頂著光環去小公司稱王，直接空降高階主管職。
四、轉換：
一般來說，大公司轉小公司比較多，小公司轉大公司比較難，因為大公司會認為小公司會計的業務太雜，不夠專，而且可能用的是非正規的會計準則
五、建議：
個人會建議要學東西先去大公司，學完後再看要不要賭一波轉去小公司，就看個人了。
因為大公司的帳務精準度、還有標準化、資料庫等等的，都是小公司沒機會看到的，那些學起來之後，到哪裡都管用。
