不同面試官及不同所可能會有落差！ 敬請見諒🙏 歡迎補充不同所不同面試官問的問題🔥 🐤EY安永-台中所（三對三） 1.自我介紹後針對自介問一些問題 2.遇到什麼挫折 3.有沒有要讀研究所 4.你的優勢有哪些 5.對於加班的看法 6.有什麼想問的 （如果只給你報8小加班但你做了14小 你會怎麼做） 心得 一些比較制式化的問題，面試官自己點人後輪流發表，都會針對回答內容提問，很認真在看資料記筆記跟看著我的眼睛 ，感受到專業還有被尊重的感覺。 面試通知：面試完回到家，經理就打電話說錄取了，等下請人資發表單，每個面試官做法不同。 🦕KPMG安侯建業-台中所 （地點：金典酒店，整場大概270人，一組九個人） 流程 1.主持人講話，人資講話 2.玩解謎遊戲 第一關邏輯推理排紅綠黃線 第二關找出誰是小偷 第三關非常簡單的數獨 3.自我介紹 4.問會計師問題（舉手或輪流發問） 5.會計師問我們問題 心得 很吵雜，感覺這樣面試官很難了解我們，真不知道選人的標準是什麼，可能解謎解對，問簡單問題答的出來就錄取了。（問白癡問題的可能不會） 面試通知：約五天後收到錄取通知，沒有錄取的也同時間收到mail 。 🍊PWC資誠-台中所 （二對四，地點：小樹屋） 流程 1.先在一間會議室，人資姊姊跟我們聊天暖場，看資誠哀居的影片問影片題，介紹面試流程，約半小時進去會議室面試 2.輪流自我介紹後針對自介問一些問題 3.問有沒有想問的 心得 完全不尷尬，覺得很舒服，比較像聊天，相較於安永輕鬆一點。 面試通知：我等的超級苦（十天），颱風都來兩個了還是沒有通知…但今天收到錄取通知了，真開心🥳，其他沒有錄取的同學有可能還在在資料彙整，沒有同步收到mail。 🐊Deloitte 勤業眾信-台中所(二對五） 1.先自我介紹一輪 2.問對於加班的看法 3.出差的看法 4.比較想要查哪些產業 5.有沒有excel 的能力 6.有什麼想問的 心得 覺得很奇怪為什麼是台北所來面試我們，很不放心，所以在面試過程中說我沒有要去查金融業，比較偏好傳產、製造業、我要待在中南部之類的話（建議大家不要這樣，應該要回答我們現在還在學習階段，什麼都願意做！）後來有舉手詢問是否會被分配到台北所，他們回答是要讓我們了解一點台北所的資訊。 面試通知：約9天收到通知，沒上😀 感覺一開始就被當炮灰了🥹 覺得很重要的是真的要先了解審計員在幹嘛，了解事務所想要什麼特質的人，不然感覺真的會蠻好笑的。