#分享 事務所經驗分享 核閱
好久不見~
這是個人事務所工作及日常經驗分享
純屬個人經驗，不喜慎入
也歡迎留言進行討論~~
因為突然一些私事和各種補充說明、實審
一下飛美國；一下飛大陸的，導致身心疲倦
就拖到現在才更新分享文，實在拍謝
(沒人在乎、哈哈)
【前言】
經過九月的新人訓、期中內控、各種所內小活動
接著就是10月的季報了
這裡就很吃運氣了
新人要首抽領組、案件的運氣了
換言之，也是領組抽新人的運氣XD
運氣超好：
因為有耐心的領組可能會從PBC、前期底稿一張、一張教起
－＞第二個第三季案件(以下簡稱Q3案件)，另一個領組覺得你超棒
這季只有被安排到兩個案件，開開心心過完Q3
運氣奇差(大Pooling制)：
領組要你問L2－＞L2要你看前期
－＞第二個Q3案件，領組就不教了
－＞第三個Q3案件，領組直接開噴
－＞第四個Q3案件，直接懷疑人生
莫名因為人力不足，安排到3-4個案件，超心累
但不論如何，在事務所學習的過程
都會變成自己的經驗
經過這幾年下來
"與他人比較"真不會讓同事們比較快樂
反而是無止境的內耗
(雖然有些人真得過很爽，看得很心煩XD)
還是做好自己的工作，幫助需要幫助的人
(自己、同事、客戶..等)
那就會順順利利、開開心心的
回歸正題
【技能3-關於核閱】
我們一定會借閱去年同期、最近一期底稿
（如果是天選之人，第一個案件剛好是IPO案件，
第一次出季報；完全沒得參考，那只能說
天將降大任於你啊...）
但有兩件事，不論在做內控底稿、財報底稿、調節表，都要注意的
1.請""參考""以前年度的底稿
2.而以前年度的底稿，不一定是正確的
這是大多數新鮮人最容易遇到的困擾
O.s: ""要我照著前面的做，阿又說前面的錯""
其實在短短的時間內，我們最快、最有效率學習的方式－－就是看著以前的人做的東西
但往往，以前的人也匆匆地做、沒有去討論與思考就複製貼上
也許錯了好幾季了，或者因為被前面的人刪掉或少貼而有缺漏
就這麼剛好，組長或經理在這季看了這張底稿要你改(O.s :馬的)
理論上，把本期的數字放進去PBC,就會有本期的底稿，但通常那都是美夢
所以我會跟重視的團隊說，做完後要注意底稿的一些要素，大概如下：
給大家參考就好（請勿拍打，可餵食)
1.核閱(查核)說明 及 分析性程序(含本期重大性)
**有的事務所是導引表(Leading、Lead)；
**有的則是直接系統勾稽(Ref／Tie)
其實針對每頁工作底稿(WP) ，都應該要有相關的說明(以下參考)
針對PBC／科餘表等之說明：
a.【註明時間、受查者的職稱／名字】
【與相關底稿索引(勾稽)】
於外勤時間2025/01/04 ，經詢問會計人員XXX表示並檢視相關設備款合約，預付設備款目前僅付訂金，預計於2025年3月始到廠並轉至未完工程及待驗設備，相關合約請詳底稿A。
b.【註明時間、受查者的職稱／名字】
截止至外勤工作結束日2025/01/10，票據均未兌現，經詢問會計主管OOO表示，帳上票據均未有質抵押且過去無呆滯之情形，尚無重大異常之情事。
c.【記號與符號的說明】
T：表示核對至TB
d.【結論】
經執行上述程序，，尚無重大異常之情事。
針對本期與最近一期之差異分析／本期與去年同期之差異分析：
**例如：
