#分享 高雄國富近況分享（1）
審計
高雄國富浩華近況分享
離職一段時間了
來分享近況，有些是還在所內的分享
如有錯誤，就是錯誤
反正這所隨時變更政策也不會公告
基本資訊
- 上班時間：08:30－18:00
- 12:00－13:30為午休時間
- 18:00－19:00為休息時間
- 加班從19:00開始計算，未滿30分鐘不得申請
加班申請限制
- 平日最多申請4小時（19:00－23:00）
- 星期六最多申請10小時
- 星期日不得申請
- 國定假日不得申請
- 12:00－13:30、18:00－19:00屬休息時間，不得申請加班
每月加班時數上限
- 1－5月：每個月上限70小時
- 7月＋8月：兩個月合計上限50小時
- 10月：上限40小時
- 每月28日前結算
- 沒寫到的月份，就是不能報加班。
趕人時間
- 平日：23:00趕人
- 星期六：22:00趕人
- 星期日：18:00趕人
最好笑的以上這些是我整理出來的
完全沒有相關資料可以看
每次都是你遇到事情了才發現這件事不能做
有些還是今年忙季新增出來的新規定
去問行政他們只會回「照規定」
什麼規定？在哪裡看？
不知道
再來說說我覺得他們獨創（應該）的奇葩政策
1.他組審報告制度
這裡的報告不是寫完先給組長、協理看，而是直接送會計師。
流程大概是：
承辦 → 會計師 → 客戶確認初稿 → 其他組組長
後面兩項通常同時進行
這就很有趣了
有時候會計師改過的文字，會被其他組組長要求改回公版；有時候其他組組長能力不足，看錯你的報告；有時候對方沒空看，你的案件就會一直卡在那邊。
而且不只財報，連稅報跟申報書也要給其他組組長看。
2.差旅費有夠難請
請差旅費要先寫一張傳票，填客戶名稱、金額、貼憑證、計算總額。
接著開始跑簽核：
組長 → 部門會計師 → 所長 → 前前前任所長 → 行政 → 行政開收據 → 出納
這個流程除了每間客戶不一定需要行政開收據之外
無論金額大小多少錢都需要跑這個流程喔！
他們每個人每天不一定都在
所以很常一天跑不完
有時候好不容易簽到最後一關或倒數第二關（通常是行政主管）會被退回去
因為認為憑證請的不合理
讚
3.每個月會被扣福利金150元
好笑的是連實習生都會被扣，金額跟我們不一樣
而且聽說某天怕被檢舉急忙補了一張同意書給我們簽名
不管有沒有同意書真的都沒有聽過事務所會扣福利金的
而且進來一個月之後發現薪資單被扣錢才知道
也許是我孤陋寡聞
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聽說現在裡面行政還是很亂
有空更新第二集
