會計

#分享 國富浩華近況分享（3）

會計
會計板

#分享 高雄國富近況分享（2）

第二集，會更新到第幾集我也不知道，--，以下是不太確定是不是獨創，但真的很神奇的制度，4. 看不到自己的打卡紀錄，完全看不到自己的打卡紀錄，所以報加班、填工時全憑印象，有沒有寫錯、報錯也不知道，反正最

❝ 引用的文章
居然忘了講最重要最奇葩的一點 8. 每個職級的薪水都一樣 這是我覺得最匪夷所思的地方。 舉例來說： L1：35,000 L2：37,000 L3：40,000 （以上金額亂打的） 同一個職級，幾乎所有人的薪水都一樣。 只有碩士學歷或有會計師證照的人會再多一點，但加幅也不大。 不太看能力、不太看表現，時間到了、職級升了，薪水就跟著調。 隔壁那個事情做得比你少的人，薪水跟你完全一樣。 雖然公司有績效制度，但績效明細從來沒有公開過，聽說差異也只有正負 0.3 左右，差距有限。 甚至聽說有些組長直接擺爛，大家領的錢還是差不多。 讚 9. 客戶組成 國富是一間看不得審計員閒下來的地方。 淡季除了歷年制案件之外，還有： 非歷年制案件（例如學校） 政府標案 ESG 溫盤 TP（移轉訂價） 根本沒有淡季。 而且淡季沒有冷氣也沒有加班費 所以不只要查帳還要因為這些事加班 另外，所內一直都很缺人。 以前是滿編再加實習生；現在則是實習生直接當成 L1 在用，但人力還是沒有補滿。 國富的實習生領的是最低工資，不知道四大的實習生領多少？ 聽說今年的實習生，一個都沒有留下來 讚 -- 據說今年忙季獎金原本說好要提早發放，六月底前就會入帳。 結果最後是 7/1 才發。 而七月份薪水原本是 7/5 發放，但因為遇到假日提前到 7/3。 也就是說，忙季獎金實際上只比薪水早了兩天而已。 不過今年獎金倒是有明細了 下一篇如果沒想到新的奇葩制度應該就會是純抱怨了
愛心
33
21
全部留言