聽說到這個職級後就是年薪，有一說是績效獎金會包含年薪-加班費？
有一說是績效獎金還是完全看績效來算發幾個月？
請問到這個職級怎麼知道每年自己的績效獎金到底多少？
Btw今年顧問部的獎金和獎金普遍悲傷…
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國立臺北大學
請大聲直接跟老闆談年薪range、不要客氣 （不爽 不要做
如果連年薪都談不高 代表你也沒那麽重要
B1
國立臺灣大學
P所前經理路過～不是談年薪 跟SA一樣沒什麼差 覺得事務所經理如果就CP值來說是所有職級裡最爛的 還不如早早跳出
B2(已編輯)
審計
一般事務所及各組都有一個對應的range，正常就是看年薪，所謂的績效獎金就是補你少拿到的部分，當然有新增案件或是送件等特殊，整包上限就會比較多
B3
審計
主要還是看老闆，老闆小氣基本上沒藥救
有遇過加班費報滿，老闆都知道，東西也做完，老闆兩手一攤說年薪已經水位到了，加班費領太多摟，直接沒有獎金，0元。
B4
經理
經理就是一個大保姆，
尤其是D所近年年年換系統，
上下都不會只有經理什麼都要會，
年薪卻只有科技業的獎金程度。
B5