你還在為今年的調薪不滿意嗎? 都一樣辛苦當然要選薪水最多的! 今年針對有經驗的同仁(尤其是理級)提高加薪幅度 提高夾在中間、責任最重的IC以及經副理層級的待遇 提高待遇的同時我們也積極徵才，團隊人力充沛，大家能離Work-Life Balance更進一步 1.雖然忙季不可避免，但組上氣氛非常友善、同事好溝通，不會讓你孤立無援 2.不用怕進來變免洗筷，組上同事都很願意教 3.加班時數不用主管核准，不會有人不讓你報 4.投資受限低，不會甚麼都不能買 我們在找這樣的你（台北）！ ●對加薪不滿意的你 ●有中小型事務所經驗，想跳槽到四大 ●團隊人力不足什麼事都要自己下去的你 強力徵求理級、IC等有經驗的夥伴!! 由於薪資比較敏感，有任何問題要麻煩「私訊」詢問!!! 補充一下————————————————— 上來徵才其實不是說我們有多缺人，只是還有空間可以補人，舉例來說，目前loading標準需要15人，其實14人不是不能run的過來，16人也不是不能收，我們希望從14人補到16人，除了大家loading可以輕鬆一點外，也有多的人力應付突發狀況，所以不用擔心是不是倒組還是很缺人等情形。