最近從新創轉到傳產上班 公司要求每天寫工作日誌 一開始很不習慣 看到 PTT 上剛好有人討論 他問企業要求員工每天交工作日報週報到底有沒有幫助 果然每個人都有不同的看法

支持的人認為 每天能夠簡短記錄完成事項跟待辦進度並工作軌跡 主管詢問或整理履歷都用得上 覺得比較沒效益的人 他們是說最怕公司要求精確填寫每30分鐘做了什麼 日報週報月報重複交 最後大家只好花時間包裝工作 實際產出反而被壓縮 之後還看到有人說 台灣勞動部提倡企業面對遠距彈性工作 管理應轉向工作成果導向 明確定義工作目標 而不是過度限制工時或持續監看 並先設定工作目標、任務跟里程碑 再依實際成果評估 不然需長時間研究或跨部門協調的工作 容易因成果不易量化被低估 其實也不是覺得不能寫工作日誌... 只是覺得意義不大.... 不知道大家覺得寫比較好還是偏反對立場