今年被擋升，也沒拿到績效獎金， 工作上有承接額外案件，也承擔不少責任， 過程中人力一直偏吃緊，反映過幾次都是說再安排。 看到結果出來其實有點失落，尤其同職級有些人有拿到獎金，多少會覺得不太平衡。 今年新聞也說調薪每家至少10%起，因為沒升遷，目前不確定最後調幅如何，但以事務所的制度來看，應該只是領原本薪水而已…調薪*12個月加上獎金（其他暫且不算的話），這一擋至少10萬直接不見了…. 想請問有四大經驗的前輩，這種事情在事務所，應該也滿常見的，對自己升遷、獎金或調薪有疑問，會主動找會計師談嗎？ 也想知道有人真的談過後，有獲得比較具體的說明、調整或改善嗎？