1萬+次曝光

#請益 快30歲該不該再換工作

如題,明年就要滿30歲,從大學畢業到現在已經換了3份工作,目前是第4份。 前3份之中的2份工作都做到2年多,只有1份剛好滿一年的時候遇到組織調整裁員,另外兩份也是薪水有提升才跳槽。 會換到現在這份主要是前份工作加班到影響身心,而剛好以前同事因個人原因離開現職,考慮到這份可以準時下班且也離家裡近一點就來遞補他的缺額。 公司以產業來說跟之前一樣,但職位跟以前不同,所以薪水比前一份相對較少。 目前這份做了半年,業務範疇到現在有時候還是難以拿捏那個界線,有些事情不確定該不該做,或是要怎麼做,遇到問題時候會詢問主管,但主管給我的回應大部分是讓我自己想辦法解決…而同事之間是比較有邊界感,互相基本上完全不交流。 以前的工作是做一陣子就能對工作業務掌握度越來越高,而現在過了半年,感覺沒什麼進步,反而越做越提不起勁,變得有點討厭這份工作… 目前是還沒開始找下一份工作,即使開始找也會擔心履歷已經不好看(穩定度不夠),可能也找不到好工作…其實我也不是那麼愛換工作的個性,只是到現在還沒找到可以做穩到地方…也擔心是不是又會再次選錯…
愛心
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好奇 「有些事」不確定該不該做 這些事是上面派下來的工作嗎 還是群組裡廠商詢問沒人回 還是mail到你信箱的工作 不過確實我之後也會注重是不是有完整教育訓練的公司
換好
B1 比較像是跨部門合作的時候,沒有人回,不確定我該不該介入插手管,來推進事情的處理速度。 或是就算介入了,該要做到什麼程度。 有時候也不想做太多,如果真的不是我這個職責範疇,反而後續真的變成我的業務…
B3 有教過你要做的事 以外 都當作不是你要做的事吧😂 因為你就真的沒學過真的不知道 我都打開群組 看到不知道的 略過 關群組
B4(已編輯)
我今年換第四間了 別想太多
幾歲不是重點,有熱誠、軟實力和硬實力的話,40歲照樣能換
根本不用擔心