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#請益 離職交接到底要留多細

最近提了離職,主管要我把手上系統的文件整理好交接 但很多眉角都是這幾年遇過問題才知道的細節,寫不寫得完全靠自己判斷 @工程師 想問你們交接通常都寫到什麼程度
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看主管一直以來人格怎樣 人格好就好好交接 常常為難你的話。。。
其實就看你想交接到什麼程度,沒有規定,還有跟你交接的人有沒有心要接
平常都有整理的檔案 及工作日誌 及未完成的進度
B3(已編輯)
看你覺得要不要人情留一線啊 不然你亂寫時間到了閃人前公司也不能怎樣
前人怎麼教你的,就拿前人那套教法交接給下一位即可。你自己遇到問題才知道的細節不需要交接
蛤?都提離職了還在糾結要寫到多細? 寫到照 SOP 做,不會再來問我就差不多了吧。
這真的真的很看老闆心情…上一位走的時候只把資料都丟資料夾…我要走的時候副總把兩個經理都叫起來reivew我的交接,開了三次會…
B7(已編輯)