Offer上寫 薪酬： ．每月 xxxxx 元整。 · 端午節一個月獎金，中秋一個月獎金，以上項目將依在職比例計算。 ．績效獎金發依公司營運…….. 這個在職比例是依2025/09 ～2026/09比例計算嗎 上網看過，列出保障薪資，就算常態性薪資而不是獎金 因還有看績效、公司營運的績效獎金 我預計於9/21離職，人資告知會領不到中秋獎金，可是中秋獎金不是應看在職比例計算。 上網查詢如果是保障薪資離職後也需給付。 不知道有沒有人成功拿回的案例🙏