【背景與觀察】 頭上資管碩二，明年畢業在即，這一兩年看下來 junior 缺明顯變少，整體職缺數貌似也在縮減，再加上 AI 發達，競爭強度越來越高，單位個人的產出依此上升，導致對比以往，在薪資持平的情況下身上反而攬了更多任務，而中低階職缺也因為AI的緣故薪資有被往下壓的跡象 【對環境的認知】 1. 產業 >>> 公司 ≈ 部門 >> 其他條件（特定情況下部門重要性大於公司） 門檻高的高毛利產業上面賺錢下面才有湯喝，所以會先以科技業、半導體為主（如果進得去）， GG IT 的大鍋飯制度近來越受推崇 2. 金融業 IT 多半在跑文件，上古技術容易停滯，但壓力相對低、年終多，算是養老路線，只是外面似乎不太承認這段年資 【現況行動與擔憂】 因為上述擔心，所以先找了一個科技業大廠的實習累積年資，職類是SW RD 工作內容是內部流程平台與 Jxxa 報表相關的開發，大致是排程自動撈 issue，後端整理後產出對應的文件，內部流程平台則負責整合與自動化版本發佈整套流程 實際做下來感覺部門比較像 support team，屬於成本中心而不是賺錢的部門，成果往往是節省多少時間、省下多少錢，比較難做出有直觀影響力的事，而且在台灣硬體為王的背景下，不積極去碰 C，好像很難靠近產品端和賺錢的部門 雖然目前只是實習，但想到未來如果也走科技業 IT support team 類型的缺，雖然不用像網傳靠產線那麼操，但薪資和分紅相對也會少一些，也不容易做出有影響力的事，比較難被看見，部門又不太可能擴編，向上管理層 headcount 不如賺錢部門升職更加困難，路可能就此被堵死，一輩子待在同樣的位置上，越想越覺得自己正朝把路走死的方向前進 【有疑問的點】 若畢業想追求好一點的起薪（百萬或近百萬）和發展性（有一說是薪水即發展性），先撇除ggit跟菠菜不談，想請問除了第一條路以外，是否就是另外兩個方向可能性較高 1. 刷題、練英文，進軟體本位的外商大公司，缺點是競爭強度高、裁員不手軟 2. 補 C、計組、計結，買板子做 side project，爭取軟韌、韌體這類靠產品端的機會，缺點是長期缺人、工時長、擦屎通靈，某種程度上也算轉職，本科基礎知識會有點廢掉，好處是薪水高一些，AI 的影響暫時也比純軟小 3. 朝 SA／SD 的方向走，只是不知道現在的時代背景，還有沒有給 junior 慢慢做上去的空間 雖然知道上面很多純屬想太多也不是現在該擔心的，但還是想聽聽過來人的看法，謝謝看到這的人🙏