2萬+次曝光

#閒聊 請生理假還要被公司問診

以前我的生理期一直都很規律,幾乎每個月都差不多時間來,需要請生理假就正常請,從來沒想過有一天,連請個生理假都會讓我覺得壓力很大。 先說一下我的工作狀況,最近工作真的忙到有點喘不過氣,事情永遠做不完,主管又很愛臨時交辦,每天上班都在趕進度,下班後腦袋還是停不下來,連睡覺都還在轉,而且我明明人已經回家了,看到工作群組跳通知還是會心跳加速,害怕隔天又有什麼新的事情等著我。 本來以為只是最近比較累,直到生理期開始不正常,以前都很準時,最近卻連續幾個月提早報到,有一次距離上次生理期甚至還不到一個月,剛開始我也沒想太多,只覺得最近壓力大,身體可能真的有點吃不消,結果前陣子我因為生理期不舒服,照常向公司請生理假,卻被人事告知,這次距離上一次生理假還沒有滿 28 天,所以需要進一步了解我的狀況。 接下來就是一連串詢問,這次生理期什麼時候來?跟上次差幾天?最近是不是都不規律?有沒有其他不舒服的症狀?人事還提醒我,如果生理期一直這麼不規律,可能要注意身體狀況,建議去看醫生,必要時提供相關證明。 我知道,從表面上看,這些話確實可以解讀成關心健康,但問題是,我不是第一次遇到這個情況,最近三個月,我每個月都因為生理期提早而需要請假,也每個月都要重新解釋一次自己的身體狀況,每次請假都像在接受問診,我沒有要批評人事,對方可能也只是依照公司流程辦事,可是當我已經因為工作壓力大到身體出現變化,生理期來的時候又真的不舒服,還得花時間向公司解釋自己的生理狀況,真的覺得很累。 雖然對方沒有直接說我在濫用生理假,也沒有明講不准我請,但每次都要被詳細詢問,心裡就會開始想公司是真的擔心我的健康,還是其實不相信我是真的不舒服?我明明只是想在身體不舒服的時候休息一天,卻連請假都要承受另一種壓力。 而且這已經是第三個月了,再這樣下去這份工作是不是真的不值得繼續做下去,壓力大到生理期亂掉,還要一直被詳細關心,感覺對身心也都不是很健康,以前遇到工作不順,我都會告訴自己,再忍一下就好了,大家上班都很辛苦,不可能每份工作都很輕鬆。 但我的工作現在已經讓我每天焦慮,連身體狀況都開始受到影響,回到公司又得面對這些事情,我是不是應該考慮換工作了,也不是說只要工作有壓力就應該離職,但是真的會想,工作到底重要到什麼程度,值得我一直拿自己的身體去換,而且每個月都要被人事仔細關心,我覺得挺侵犯隱私的。 我不知道是不是自己太敏感,也有人的公司生理假也會被人事仔細關心的嗎?
愛心
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我覺得從法律與實務看,《性別平等工作法》明確規定生理假無需提供證明,人事逐次詢問細節確實已越界,但這多半是制度流程的僵化,未必是對你的敵意,你沒有太敏感。 ​建議你溫和而堅定地守住界線: 「謝謝關心,身體有在看診調理,請假皆合乎法規。」 ​不必急著在「咬牙硬撐」或「立刻離職」間二選一 ~ 先下班關閉通知、劃清界線,若調整後依然持續消耗健康與尊嚴,轉身離去也是對自己負責,先照顧好身心,路才會越走越寬。
如果已經連續幾個月身體不舒服 而且工作又讓你每天焦慮,我會建議先去看醫生 再開始看看其他職缺 不用立刻裸辭 但至少不要把自己逼到真的撐不住才走
跟他說對啊最近工作壓力太大了 心理已經嚴重影響到生理狀況 覺得需要調整一下工作量或是人事管理 請人資進行相關調查協調
我覺得很多人都被【哪間公司不是這樣】綁架了,結果忍到身體出狀況才發現根本不值得。 工作可以換,身體出問題真的不是休兩天就一定會好。
如果真的有想換工作 真心建議邊上班邊找,不用急著裸辭 可以順便看看這個找工作抽獎的活動,更新履歷就可以抽餐券了
沒有,我遇到的公司都不會過問生理假的細節跟週期,而且是誰說每個人週期都是28天的,連醫生都沒辦法說出這麼明確的天數吧
因為很多垃圾會請生理假出去玩,公司才需要這麼做,讓真正有必要的生理假通過 以免讓人覺得公司都沒在管,那就每個月都請好請滿出去玩或是在家睡覺
不用大呼小叫報上勞工局,請直接附上有「草莓醬的麵包」的照片,並在旁加註什麼時候開始、什麼時候結束 相信我,經過這一次的洗禮,管理層會變得很安分,反正牠們不是非常想知道嘛,既然這樣,那就只能認真看待了🤭
簡單 如果公司懷疑妳濫用生理假 請直接丟一包帶血衛生棉給人資。
老闆娘直接嗆明不給請生理假😆 每次請特休還要被說明理由😆 不過在這邊做很久了~特休也年年休不完,就不跟她囉嗦了,生病或生理痛一律上特休。 至於工作~我個人認為如果長期這樣高壓導致身體出狀況,我會連休個幾天好好想想耶,因為每天上班、下班,其實回家有負面情緒是真的很難好好思考。
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