小弟待在業界也幾年了，最近畢業季許多事務所也開始紛紛發送給年輕人的邀請。
在此分享一些防雷招數
1.面試儘量約工作時間（9:00～18:00）
事務所不管大不大家，盡量都選擇在一般工作時間進行面試因為面試時間，如果對方邀請的是工作時間以外的時間進行面試的話有可能這間事務所是需要非常常態性加班並且有可能是責任制的事務所。
2.注意辦公室人員出席率
通常建築師事務所在一般工作時間會有人在辦公室但是如果你今天去一家事務所發現出席人員很少或是辦公室，基本上位置很多人員很少的時候，要小心這間事務所通常要馬是老闆品行不怎麼樣或是工時過於操勞，因為只有這樣才會出現常態性裁員以及高離職的現象。
3.主管與員工的比例
這個蠻重要的。
一家事務所如果主管職比員工還要多的時候，通常會發生幾種狀況。
A.工作分配常常會很混亂你不知道到底哪一個主管的案子需要先處理。後果是常常被老闆靠北工作效率低，被主管靠北，然後之後被裁掉。
B.如果另一種情形是有些事務所在你面試的時候會給你說你一進去之後你就可以當專案人員可以馬上去適應一個案件，這種通常只是讓你感覺自己好像比同學還厲害，但實際上累到爆，常常被靠北，尤其是跑公家案的，沒人帶真的有很多眉角是不知道的。
4.老師的公司別去！！！
通常去老師的事務所有幾種情形會發生。
第一種_你進去沒多久之後發現老師原來根本是假面騎士，學校說一套，工作做一套。
第二種_基於師生的感情，你會常常被情緒勒索使得要常常加班，而且大概率不會拿到加班費，或是原本說好的可以補假卻都沒有時間能讓你補假。
（工作這件事情，你跟老闆如果沒有任何關係的話，你才能擁有良好的工作環境，因為你和他不熟，沒有情感不用常常被情緒勒索）
5.事前查詢建築師的接案量及類型
通常建築師如果有接案的話你可以在Google上查到那位建築師接了什麼樣的工程。
有些建築師比較會用騙的，常常會拿很久以前的案子拿來說他都做過多大、多厲害的案子，但實際上現在根本就沒有那種資源！
所以建議大家在面試前，先上網查查那名建築師究竟有簽證哪些工程及得標到哪些公家工程。
（之前遇過有建築師拿很久以前的工程說自己都是做台積電的，然後一直跟我說去他公司會接觸到台積電的案子，但實際上人家現在根本就沒有在跟他合作。）
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以上是我待在業界幾年經歷過公家案事務所以及私人案事務所，同事及本人的踩雷經驗。
祝福各位畢業生，未來都能找到自己理想的工作。
建築業雖然真的超級累，但是在案子完成的時候還是會有一些成就感，而且在工作過程中確實會因為接觸到的經驗不斷地累積，所以你也會學到很多東西。
