#SP 小圈與管教(一)

「小圈與管教」 真是沒想到我會在多年後,又回來討論這件事情。 這幾年,在這裡,遇過形形色色的人,也接觸過各式各樣不同領域的「圈子」。 每個人都有自己心目中的「圈」、自己的渴求與慾望,而我今天想談談的是,我個人經驗過的「小圈與管教」。 提及小圈,就會有相對應的大圈,其中最常見的劃分方法是: 小圈 – SP 大圈 – SM(BDSM) 我想寫到這裡,開始會有: - 所以到底差在哪? - 除了打屁股還打臉還玩薑罰還!@(&*#^!@#算SM嗎? - 小圈就是沒有性,跟SM就是不同!! 諸如此類的觀點浮現在不同的人的腦海裡,然而, 我 沒有 並沒有 就是沒有 打算給予明確的定義或是宣揚某一種認同,又不是在寫論文。(甚至寫論文也不需要下單一定論) 你可以劃出你自己的圈,你開心就好。 那麼,其實我想著重討論的是後者:「管教」 而最常見的質疑大概是,管教有用嗎? 就我個人的經驗,有用、也可能很沒用,或者是反效果。 現代社會,我們都活在追求「自律」的標準下,誠品隨便晃一圈,就可以找到一整排:「找回自律,你可以不一樣」、「自律,找回自己的人生」、「自律的人才有自由」諸如此類的書。 我們似乎全然地擁抱了這種必須自律、必須自主,你的人生你自己選擇,自己負責的世界。但凡有人拒絕這種價值,他就會被貼上各式各樣負面的標籤:沒肩膀、不負責任等等。 我也追求自律。是的,事實上,我認同外在動力的各種缺點。 透過實驗,我們知道,當你透過各種外在誘惑(比如金錢、好棒棒貼紙)來「獎賞」小朋友本來就喜歡做的事情(比如畫畫),久了他會開始追求獎賞,而不是享受他本來在畫畫過中的快樂,最終,他可能不再畫畫了。 我可以舉出好幾個外在的獎賞跟懲罰對於一個人的行為,有多少「負面」影響的心理學實驗、理論。 但我認為,這個圈子的他律也並非如此不堪。 一個人的慾望、需要,也不需要這麼單一的透過各種心理學的實驗來否認、批評。 而這個圈子裡,每個人追求管教的誘因跟心理機制都不同,其中,我想先談談的是「罪惡感」。 (一)罪惡感 在成長經驗中,我們都曾遭受到各式各樣的批評、各式各樣的指責,尤其東亞社會,這種「你做得不好,所以我要批評你、罵你、罰你,你才會進步、才會更好」的觀念深植人心。 一部分的人,也將這樣的想法內化,習慣的覺得自己做錯了事情、覺得自己不夠好。 因為我不夠好,所以需要被懲罰,而透過被責罰,我們的自責跟自我厭惡得到了短暫的解脫,至少在這一次的實踐過後,我可以稍稍的原諒自己,然後繼續努力,努力成為一個更好的自己——直到下一次,我在某個瞬間、遭遇某個事件,又感受到自己「不夠好」、「好差」、「我該打」。 那這樣狀態下的管教有用嗎? 我認為,是有功效的,但如果只是純粹的責打而沒有其他的探索與討論,只是治標不治本,甚至是飲鴆止渴。 受到責罰後,我們那些困擾著自己,無處安放的自我懷疑、自我厭惡得到了短暫的解脫,甚至為了追求不再被說「不好」,所以更努力的讀書、賺錢,追求那些大家告訴我要追求的東西。 然而,透過別人的眼光、外在的標準,我們永遠會不夠好,因為「好」本來就沒有一個普世標準來評量。 唯有打從心底的相信自己,相信這樣的自己,也很好、也沒有錯,才能打破這樣的自責循環。 但,在我還沒有能力面對所有在我身上發生的事情的時候,透過這樣的方式,至少讓這個當下無能為力的自己,有了繼續面對生活的力量。 然而最終,我期待這樣的管教只是暫時的、階段性的,終有一天,他不再需要被責罰、不再被自責驅使與控制。 (未完待續) 我是莫莫,這麼多年以為自己只是在玩SP、玩BDSM,探索自己的性與慾望 後來才發現我只是換個地方探索自己的人生。 歡迎透過卡稱,認識我,也讓我認識你。
愛心
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嗷 來惹。 我認為管教在這樣的情境下相當於一個中繼點,當我們能夠正視罪惡感的出現,並且希望能夠從自責中奪回生活的主控權時,管教是成長的可能途徑之一。在家庭背景、社會因素等種種因素之下,要自己拉著自己前進是很難做到的改變,甚至不需要,否則經常落得用力過猛的結果。這時有良好溝通的管教能夠帶來寬慰,讓人感到被理解,也透過 被原諒 來原諒自己、放過自己,慢慢的,不再自責,而是自省。 讓我深有感悟並且獲得一些信心的,是您呀。
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B3(已編輯)
想回應一些想法 ✨ 我個人的觀察,「管教」也是存在「動機」上的差異。 有些人想要的管教,核心是在於「情慾」,被管理,接受指令,就算是日常相關的指令,因為會聯想到管教者,感受到自己與對方是有連結的,會有興奮的感覺的。 另外一類型的管教,我覺得算是精神上的託付,真的有想要達到的目標,通常都是希望「讓自己變得更好」。 但重點在希望這個變好的過程是有人可以「陪伴」他的,當然管教還包含許多,但我覺得「陪伴」是最重要的,也是身為管理者應該要有的認知。 期待原PO的下篇 ✨
B4(已編輯)
同意原po 的結語 希望這樣的管教懲罰只是階段性的 要先相信自己,才能解決根本問題。 想分享自己經歷過了一段管教關係後的想法。 我覺得在一段認真想改變生活習慣、追求自律為目的管教主被關係中,很容易偏題和失去初衷。 當和主動關係越漸熟悉與親密 被動自責的情緒來源,看似是無法完成自己設定的目標,但背後原因很可能會漸漸成為「害怕讓主動對自己失望」。不自覺目標就變了,變得只是不想讓對方生氣、不想讓對方放棄自己。進而道歉乞求對方原諒自己。 我覺得關係裡需要辨別出自己自責的來源 如果是後者那樣的自責和驅動力是不太好的⋯⋯ 但我的看法是關係中難以避免~也不能怪主動~ 因為主動不是機器人 他是人也會累、也會失望 管教關係這是需要兩個人合作的事 被動也必須要顧慮主動方的感受、理念與喜好。 而且每個人的對於慢慢改變的方式為何、規定怎麼訂、怎樣叫有努力、執行怎麼執行⋯等等,我覺得都不一樣,也十分考驗智慧。 你無法設定主動應該怎麼做怎麼做 別人不是你 只有自己可以知道適合自己的是什麼 只有自己知道自己此刻的狀態,和該如何調適腳步,甚至我也相信:沒有永遠能每天達成的目標與完全的自律。 要靠長期管教主被關係 真正做出大改變或養好習慣我覺得是不太容易的 這樣的關係沒有想像中那麼理想 每個人都有惰性 很正常 如何拿捏放縱和原諒自己偶時會放縱很重要 管教關係中 有人陪伴自己固然很溫暖 但也會發現 當有人可以倚靠時, 被動的「依賴性」也會不知不覺形成。 獨立性與自我把控能力源頭還是要靠自己 自己要先相信自己 減少自責、先接納不完美的自己 並用輕鬆、持久的心態慢慢讓自己去進步! 以上是我對管教關係的心得
B5(已編輯)
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我原本是sub,在歷經被dom收下管教,突然被莫名的拋棄後,憤而轉成dom。 由於深知sub所需要的是什麼,所以在實踐DS管教上及SP狀態下,都非常得心應手。 本身對自己的生活與工作態度也是一個非常自律的人,但其實內心還是渴望著被管教,因為總有一塊空洞無法被彌補與填滿,在每次的DS實踐後,滿足了sub,而我卻是越加的失落。
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