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想問一下有沒有被資遣的工讀生(助教)會想要去跟補習班老師要資遣費呢?

因為如果按照了同學在不分系級版上的對話紀錄,
老師說是因為網路上出現負評就資遣了工讀生,
感覺蠻不合理的⋯

而且不管工讀時間在半年以上或是一下都可以要回資遣費,想問問有沒有會去拿呢?

共 11 則回應

1
怕的是他們會說 這些員工還是試用期間
所以資遣不用資遣費
6
都要,沒給就是去當地勞工局申訴,罰他30萬。
然後,你也有權去跟他要。
1
原po該不會就是被資遣的吧?
0
B1 現在沒有試用期了吧
1
B2 罰這麼多!
0
B3 🤫
0
這碩博真滴毋湯
2
假若原po所述事實均無誤,則原po就是先去跟雇主要。如果雇主不給你資遣費,去當地勞工主管機關提勞資爭議調解跟雇主要資遣費,然後依照你自己的意願申訴他。若查證屬實(勞工要舉證),主管機關就會依據勞工退休金條例45條之1罰雇主30萬了,且會限雇主期限給付你資遣費,沒給就連續罰。

ps.勞工局申訴是匿名的,放心。
0
勞基法沒有試用期
但是實際上還是可以有試用期(根據民法)
我記得之前工作版還哪有人po過
3
B4 雖然法律沒明文規定或是規範試用期這件事
可是其實還是可以有試用期的
但是試用期間的所有規範的是跟正式員工一樣的
所以如果那個情況真的符合可以要資遣費的話
就算雇主拿試用期為藉口也還是可以跟他要資遣費的
0
感謝大家為我解惑
馬上回應搶第 12 樓...
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