致理科技大學地下校長周x淙
致理科技大學 企業管理系
一、 前言
我今年即將要畢業了，我本來不想將這件事情講出來，但因為這樣子的人一樣會在學校工作一樣會接觸到其他的學生及同學，我希望校長如果你有看到的話應該好好的關切一下這位在學校工作的周姓行政人員。
二、 事件經過：傲慢的態度與無預警解雇
我的前任班導師周x淙，除了會私底下約班上女學生吃飯，明明做的是行政職，卻把自己當成是老闆，常常對工讀生大小聲。
有一次走在學校路上，辦公室五個行政人員像我迎面走來，周先生就大吼，質問我說：「你要去哪裡？」我心想我欠你是不是？對人講話怎麼會這種態度？這種接近羞辱的態度，心裡越想越不爽，我回去辦公室跟他說你這個態度有問題喔，周先生還一副吊兒郎當你拿我沒輒的樣子回說：「我覺得我沒有問題呀。」當下我在辦公室跟他吵了一架，後面葛主任才進來將我帶離開現場，（雖然是主任但其實是掛名的，因為這個主任也要看周先生的臉色）陪我聊了一段之後，說是為了安撫我的情緒，然後在隔天叫我走人。
三、 常態性的「勞動改造」與人身攻擊
在這些事情發生之前周先生有一個良好習慣叫做「私下談話」，他會將每個工讀生視為他的員工，隔一段時間會帶工讀生到旁邊的咨詢室進行私下談話。
只要是他看不爽的，他就會帶進去進行勞動改造，不管是人身攻擊還是直接對你說你的人格有問題，又或者是他寧願跟你吵架跟你大小聲也要你聽他的，儼然就是一副非我族類其心必異的樣子，之所以後來沒有這種常態性的勞動改造是因為當時我跟他吵了一架，不然不知道在這之前他欺負過多少沒有出過社會的學生。
四、 給校方與相關單位的呼籲
對於周先生的狀況你們也不用去問他旁邊的同事，因為他旁邊的同事都要看他的臉色吃飯，所以一定會幫她說話。你們應該搞清楚狀況，這個學校服務的人是學生，你們領的薪水來自於學生的學費，
而不是你們高高在上，當成你的小弟或是你下班後約吃飯的對象。
五、 總結與呼籲
學校是教育與服務學生的場所，不是某些人的個人王國。
1. 呼籲校方： 請校長與相關單位審視該員的適任性，行政人員領的是學費發的薪水，請認清服務對象是學生。
2. 提醒學弟妹： 在校內打工或與此類人員接觸時，請務必保護自己，遇到不平等待遇要留存證據。
3.校方提撥這些經費給這些本該去便利商店打工的人跑來學校上班，誤以為自己是有知識能夠授課的老師，卻充斥著一堆沒有文化素養的人在學校工作，請問你們想教給學生的是什麼？
