#討論 如何增加任職工地主任的意願
中原大學
工地主任好缺人…
大家都在閃躲飄，不想被抓上來當主任
證照過期的都故意不回訓…
每間大大小小的公司都在誠徵工地主任
各位覺得什麼以下條件能改善這種現況？
1.加薪
薪水加個50%,錢才是王道
薪水加上去，什麼責任我都能背
2.減少工地主任的業務過失責任
工人不遵守勞安規定，主任有責
施工廠商偷工減料，主任有責
一個人兩支眼睛，要看好幾百人的工地
工地的人文什麼情況大家都清楚
給我多少錢我都不要
至少不要讓我因為別人的過失而坐牢我才當
3.旗下足夠的勞動力
少子化，營造沒有年輕人
主任常常自己扛一塊，甚至兼任管理兩三塊工地
一人做三人份工作，鬼才想當？不如轉行
給我充足的兵力我才願意接下工地主任
1.加薪
67%
2.減少他人造成的業務責任
25%
3.行業充足的勞動力
8%
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