轉貼王世堅委員臉書，幫大家整理人事總處回應事項如下: 1. 爭取「不開業獎金」 王世堅要求比照公職獸醫師（月領 1～3 萬元），針對公職建築師、土木／水利／水保／結構等工程技師，增發「不開業獎金」或調高專業加給，縮小民間薪資落差並補償放棄開業的損失。 2. 人事總處拿舊方案擋箭，數據直接打臉 人事總處稱 113 年 8 月已調高工程專業加給 3,000 元並增訂獎金。 成效揭穿真相：113 至 114 年工程職系人力流失率僅從 15.5% 微降到 15.01%（降不到 0.5%），辭職率也只從 3.59% 微降到 3.21%，證明加 3,000 元根本杯水車薪。 3. 人事總處拒絕比照的理由 人事總處認為：獸醫要臨床撲殺屬高風險；而工程技師多為「採購履約、工程督導、建照審查等公權力行政」，兩者屬性不同，不宜比照。 4. 委員痛批：完全無視工程人員的法律與涉訟風險！ 第一線土木、水利、水保與建管人員，平時面對採購履約、審照簽證，汛期與颱風更要扛起防汛搶險、崩塌整治責任，動輒面臨圖利指控、刑事責任與龐大涉訟風險，人事總處卻輕描淡寫成「一般行政」。 民間各類技師行情遠高於公職薪水，「風險頂天、報酬失衡」才是土木水利水保人才大逃亡的根本主因。 結論: 大家怎麼看人事總處「只是公權力行政，不宜比附援引獸醫」的回應？第一線工程公務員這幾年加了 3,000 真的有感嗎？