我本身有做過711是個十足的老手
然後今天我生來第一次做全家
在結合之前做711的比較真的很不合理
注意 文略長
從面試開始的時候
跟店長聊是覺得人還不錯
然後談入職正職月薪實領28k（依獎金會在增加）
而且只能月休6天 本來當初投的履歷是早班後來面試時說早班不缺 所以就將就上晚班
之後等早班有缺可調去早班
等正式上班才知道第一次的全家才遇到慣老闆
上班要提前15分鐘點列管 然後下班才能去補貨
而且每一班都要匯款 只要有短錢不管多少一定扣
晚班上班是一個人 不過進貨只有冷凍食品或是冰品 以工作量來說如果不是夏天一個人確實也有辦法
最不合理的大概就是實習一天只有500
再來就是上班第一天不會投保勞健保說一個禮拜後才保 說什麼可能試用一天就不做
我第一天上班 收銀機大部分方面熟的快
咖啡也會做基本的咖啡機目錄內的咖啡
其他補貨跟工作日誌的事情跟711大同小異
挑即期跟貼i珍也差不多
主要賭爛的是事情真的加起來不多不少
上班當天本來說是整點到後來又說要提早15分到
也變成就是固定上班要提早15分
實習一天500也是上班當天才知道
目前就覺得錢少還得花更多的時間成本
也有看過幾個休假的員工也會來店裡聊天
跟店長也很好 還是有什麼看不到的隱藏福利
才肯讓他們待下去做牛做馬呢？
所以我應該繼續做嗎？
2／16文更
在上班當天有問我考慮要不要繼續做
我說那得好好的考慮然後明天也就是15號那時候
昨天我有從小雞去問了
結果過一天了都沒有已讀也沒有回覆
這樣是不是被封鎖了？
那我應該攤牌當面去店裡說嗎？
並且向勞工局檢舉他實習一天500以及薪資也沒有符合勞基法定最低薪資28590 畢竟休6 28k這樣算就是違反 在怎樣也要有接近3萬吧
真的是劣質到不行的黑心加盟主
