#分享 SM員工在blind發表太妍跟Wendy缺席SMTOWN的相關言論

慈濟科技大學

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評論: 1.真是不可思議，居然這麼相信匿名的留言，根本無法知道對方是否是一起工作的同事。太妍因為不參加而被無數人罵了好幾天，情況越來越嚴重，無奈之下才解釋說是誤會。那麼公司在被罵的時候做了什麼呢？難道就讓大家繼續誤會，讓她被罵嗎？這不就是替罪羊嗎？如果泡泡不是事實，那就好好反駁，說明自己傳達的內容沒有錯，而不是忘記了。 2.什麼是霸凌，詳細說明一下，為什麼什麼都不說……總是受罵的都是我們員工啊ㅠㅠ 在這種情況下，誰能理解呢？太妍不是說她忘記了員工傳達的事情嗎？如果感到委屈，就應該詳細說明這部分的事情 3.這是下面工作的員工、歌手和上層管理者立場可能不同的事情，所以我認為無法輕易判斷誰的錯 4.那篇Blind根本無法反駁太妍或Wendy的說法，如果是從去年夏天開始準備的，那又有什麼用呢？如果員工的工作處理不當，出現問題不是很正常嗎？如果感到委屈，就詳細反駁一下，而不是這樣籠統地說，反正我是員工，沒有錯，是藝人的錯，這樣又能怎麼樣呢？ 5.對於那些被困在那裡的員工來說，這是一件很可惜的事情，但是藝術家沒有理由不得到良好的待遇 6.一開始就覺得「只說結論」這種立場本身就很奇怪……如果要表達立場，就應該把前因後果都說清楚；如果無法全部說明，那麼根本就不應該提及。無論是藝術家還是員工，雙方的立場都讓人無法信任。 7.發送這樣的泡泡就像是讓粉絲說公司的壞話，我又不是不知道公司會因此受到批評 ㅎㅎㅎ 這個年紀及在公司的年資，應該自己解決跟公司的問題，如果解決不了，就走人，不要把你的怨言傳給粉絲 8.自從HYBE之後，我不相信Blind的輿論了ㅋㅋ 9.那麼為什麼從去年開始準備的演唱會歌手不參加卻沒有提前公告呢？聽說這件事早就有討論了？為什麼在讓歌手們受到批評之後又把責任推給歌手？在匿名平台上依賴著讓歌手受罵的行為真是可笑，你們平時到底有沒有好好工作，良心有沒有點在意呢ㅋㅋㅋㅋ 10.不過老實說，如果真的討厭到可以公開指責的程度，那麼是不是可以選擇離開公司呢？我也是上班族，但娛樂公司裡的藝人明顯是比一般員工更有地位的吧？他們這樣做應該是有原因的 11.確定的是，像太妍這樣的年資或更高年資的SM歌手中，沒有經常這樣對公司說話的 12.確定的是，太妍說的時候，除了在音樂錄影帶損壞、音樂錄影帶演出、收錄曲片段延遲取消的時候，基本上是沒有的。工作做得很差，連基本的事情都做不好，被指責的話，似乎是覺得冤屈吧 13.根據SM至今的表現，我並不覺得是藝人的問題，真是讓人無法相信 14.從去年開始準備，但如果意見傳達沒有做好，那不就更成問題了嗎？反而應該找出中間的傳遞者才對，為什麼突然對藝術家這樣呢？ 15.太妍的合約到什麼時候？在熱門版上每次都看到攻擊，這樣的話離開對雙方似乎都是有利的