郵局招考預計年底再招職階人員
郵局近期風波不斷，但郵局已出面澄清「並非裁員」。基層人手配置為因應函件、包裹、快捷等業務變化，強調並無縮編基層投遞人力情形。也有網友出面指出，「媒體標題下的聳動，但實際上在郵局你試用期過之後只要不違法亂紀，基本上都能待到退休」，媒體所稱裁員實為「退休人員不補上」，意即縮減編制但不影響正式員工的就業權益。郵局現今內部員工編制，除郵局招考所進職階人員，還有約聘人員，以及民國92年以前經郵政特考的公務人員。近年多數國營事業面臨大退休潮，郵局為增補人力，近期招考新進職階人員均超過千名，為單一國營事業中招考最多單位。
112年郵局招考於上半年結束，但下半年依舊有望再開專業類人才及大型甄試。以111年為例，整年度先後舉辦三次甄試，第一次甄試為專業職（一）的資訊類科人員；第二次為資產營運及工程類科甄試，隨即便舉辦111年的大型職階人員甄試。儘管郵局表示未來可能會縮減大型招考缺額，但專業技術人才仍亟需補上，配上國營事業近年的大退休潮，預估今年年底將再開千名以上缺額的５職階人員大型招考。
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