電資??醫學系?? (薪水的部分)

國立臺灣大學醫學系

2019~2024 台積電的薪資制度 - 底薪 x12個月 - 年終 x2 個月 - 季分紅每年2/5/8/11月，領四次 - 年分紅去年4次分紅加起來再發一次 (菜鳥還沒有) - 其他禮金與加班費全年有季分紅大概12個月，加上底薪年終14個月，年分紅12個月這樣就38個月職級來看，以下是公開資料的估計 1. (25歲)碩士31底薪65k => 250萬 +/- (領滿之後) 2. 年資32底薪75-80k => 304萬 +/- 3. 33底薪90k => 342萬 +/- 4. 34 副理 500 5. 35經理800 6. 36部經理 >=1000 =======以我台大腸胃科完訓到中部區域醫院來說==== 26歲 PGY 年薪9*14 +4K(端午節+中秋)= 126.4w (台積電250萬) 31歲在台大當主治V1 年薪8*14+ 值班可能一年12w=124w (就算台積電都沒升等也是250萬)→ 中間年收入已經差了 (250- 126.4)*6 +(250- 124)=741.6+ 126= 867.6萬元 (你說這是因為台大低薪，可是我也假設這個工程師這幾年都沒升等) 36歲V5(我現在)，病人量起來大概32w/月 32*12= 384w 假設我收入穩定，工程師死都不升等，那我大概6.47年可以追上867萬的差距，此時我已經42歲了。 ================================== 所以我目前對自己小孩的建議就是，有能力就去念電資，平凡無奇就念醫學系。