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15 篇文章7 人追蹤
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這裡是專屬於前端工程師的版面。
共 28 則留言
國立高雄科技大學
前端大概就長這樣吧 實力定論 因為近年來一堆培訓班出來的 如果要拿高一點 就是跟別人做出差異化 不然就是轉後端
輔仁大學
你這些問題 google就有了
薪資天花板不重要… 一樣是廚師,有人在擺夜市,有人卻在五星級飯店當主廚,甚至出書、上電視… 一樣是歌手,有人只能在餐廳駐唱,有人卻能開演唱會,甚至跨足到演戲、主持… 重點不是在薪資天花板,而是「專業」,專業能突破範圍,提高價值,創造出不同的現金流。 【結論】認真做好自己的專業,腳踏實地,學好各前端的應用,變成專家後,薪資就不再是單一來源:出書、演講、上電視、業配…,天花板就會變成無限太空
國立交通大學
我們公司前端200以上沒問題 所以天花板應該是300我猜
國立陽明交通大學
沒進Google,Amazon 那些就是低
講過很多次了 救一個算一個 國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力,know-how> 各種技術 framework > 學歷,年資> 程式語言。 很多人認為自己是人才,然後到低薪的產業或公司去,找高薪的工作,當然永遠薪資上不 去。你是解決問題的人才,而且到了願意給你高薪的公司,才會得到高薪。 先不說出國工作這種選項,大家來看,檯面上高薪的工作有什麼特質:賺世界的錢。很多人卻沒這觀念。老是在那爭論該學前端還是後端,該學什麼Framework 問題是學了一堆,你卻一直找低薪工作。 而台灣web公司有幾家能賺世界的錢? 幾乎可以說沒有,因此就算你前後端全能 外加英文精通、學歷台清交也沒用 9成以上的人摸到頂也就200(很多人都卡在150) 殘酷的是IC公司可能一個剛畢業新人就比你 奮鬥10年薪水還高. 因此想要高薪建議就是儘量去半導體相關的公司,在台灣只有半導體公司能賺世界的錢(或是賺錢的外商來台灣設點) 簡單的說,檯面上穩定高薪工作,都是公司要有能力賺全世界的錢,你選錯了產業與公司 ,只在賺台灣人的錢,甚至只在賺台灣特定小族群的錢,沒什麼競爭力,公司獲利當然不 高,當然不會花大錢請人才,每年加薪也趕不上其它公司。
國立高雄大學
做有金流的博弈 下班跑無博弈 賺爆 被抓就關個幾年,把薪水繳回去
國立政治大學
B6 請問念商管轉考資工所來得及嗎
國立屏東科技大學
我本來以為前端版會討論比較多技術性問題 但我錯了 這種google就一堆的問題幾乎每周出現
國立高雄大學
B10 轉職仔啦,以為自己是大神天花板隨便摸
國立屏東科技大學
B11 我看以後有這種問題底下直接喊價好了 喊到1000萬不是夢
國立政治大學
1000w
國立屏東科技大學
阿對了 年薪150在台灣有至少90%的勞工是摸不到的 我是覺得快到頂了也不用特別追求成為那5%甚至1%的人 這邊的人都是天賦、努力、運氣至少一樣點滿的人 真的要錢途,應該是想辦法增加額外收入吧 看是要學理財還是投資都比在這裡問有用吧
國立成功大學
在台灣追求軟體薪水是否搞錯了什麼 想要高薪的話英文練好去美國 新加坡也不錯但難度有點高
國立陽明交通大學
B16 真的,新加坡蝦皮跟在台灣蝦皮薪水差很多
國立臺灣大學
台灣純軟 大學比較好一群六個幾乎都超過150 包含純前端
國立交通大學
B9有心什麼時候都來的及..
國立屏東科技大學
欸不是 怎麼又被置頂阿XD
國立臺中科技大學
前端周遭碰到最高的只有120 後端碰到最高的有250
國立臺北科技大學
台灣純前端開發 + 正常產業感覺會在2.5M左右 3M不知道有沒有
國立高雄大學
高雄發大財
國立暨南國際大學
我們公司 senior 前端也有 200 前公司做到 tech lead 也至少 200 上面都還有職等可以升
國立臺灣大學
B24 小型新創嗎
國立暨南國際大學
B25 現職一兩千員工,公司成立不到5年算新創(? 前公司大型外商
國立交通大學
B25 Houzz
國立臺灣大學
Houzz 不是開出來最高180嗎