#心得 管理組沒搞清楚狀況就噹人怎麼辦

2020年11月1日 02:11
文稍長 那就~~開始嘍( ´∀`) 我是一個入職快三年的麥胞 這三年在麥當勞很充實,也學到很多,不管是好是壞 ,整體來說我喜歡待在這個地方,除了學到許多餐飲相關的知識外,也因為我不到18就進去了,所以大多同事都比我大,他們都很關照我,我也很感謝他們包容我的學習速度比較慢。 三年了,時間過得很快,在麥當勞大部分的事情也上手了,一剛開始在櫃檯的我,因為想要學多一點,所以跟另外一位同事跟本店副理提出想學廚房的心,沒想到副理馬上答應,當下真的莫名激動哈哈哈,有一種被認可的感覺吧 就這樣,我學了廚房也一年多了,也熟悉了 接下來要講我今天遇到的是了 很抱歉現在才要說🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️ 今天我在匯集,發起的同事要做一個吉士漢堡 結果中間幫忙推的人做成了雙層牛肉吉士堡,我看到了,要把一片吉士片跟漢堡肉夾起來,結果樓面經理沒收到東西,脾氣就衝這我來 說 :動作怎麼那麼慢,都收不到東西,吉士漢堡要做那麼久嗎 ???哈囉 不是我的錯吧 我只是想要做正確的東西推出去給你而已,為什麼要這樣,難不成要我大放送不要夾起來直接包起來給客人嗎 因為優惠卷很忙我知道 假日用餐時段很忙我都懂 只是可以先搞清楚當下的狀況吧再來說我吧 各位麥胞們評評理吧 . . . . . 最後想說...香芋派真的好ㄘ欸(*´∀`*) 如果可以長期供應該有多好🥺🥺🥺
13
回應 21
文章資訊
共 21 則留言
中國醫藥大學
事後跟他說清楚
不拿了 直接給他
B1 其實後來有跟同事講過,我們都覺得跟他說可能會造成反效果,就是聽不見去吧
B2 我也想啊 可是到時候做錯被看到又在那邊靠么..@@
中國醫藥大學
B3 如果主管平時是個明理人 事後講應該沒關係吧 啊如果他平時就是一個喜歡找碴的 機掰人 就算了 我是覺得在工作中難免都會 脾氣不好 語氣不好 你跟主管也都是為了顧客 一個想做出正確的東西 一個想趕快出餐 其實你們動機都沒錯 搞不好主管早就忘了他今天上班噹過你 如果你平時表現都很不錯 主管也不會因為一次動作慢 就把你的錯誤放在心上拉
B5 哦哦哦謝謝你辣 其實我真的不確定他是怎樣的人 可能有點針對我吧我也不知道 就覺得 就這樣吧 算了@@
B6 也是齁 很常覺得被他們罵的很氣 不知道在ㄍㄨㄥ啥毀哈哈哈
別說香芋派 光寫蘋果派就要被搞瘋了 上班2個小時炸了快60個香芋派 誇不誇張😿
國立臺中科技大學
B9 我們店裡是起鍋8個再下8個的那種 一直當一直當 兩個小時就快賣完一箱了 我們也因為白癡優惠券+芋頭派給搞死
欠罵 都擺推動給你了 還那麼慢⋯
B10 剛出那天我10分鐘下了24個吧 超瞎
B11 這不能怪我吧 是推動做錯 到我匯集發現 把肉跟吉士片拿起來 是怎樣 在哈囉
國立臺中科技大學
B13 其實我建議妳 多給沒關係 少給就絕對不行了
B14 是這樣沒錯但 我也沒做錯不是嗎..@@
在忙的時候就像B14說的一樣 多一片吉士給客人沒關係,少給就不行。 有時候在RUSH的時候廚房的不要糾結一些小事 就像外面跟你喊我的豬排呢?但你明明發過了,有些人還要硬跟外面喊剛剛發了啊 硬要證明自己 這些都在浪費時間==在麥當勞,多問一個問題多浪費9秒鐘。 這時候應該趕快先發豬排給外面,給正在等的客人,安撫好後再來檢討剛剛是否有收錯。 就像吉士跟雙吉一樣 沒必要為了一片吉士片搞的自己不開心
國立臺中科技大學
B16 之前消單的時候 第一個單子還沒出現橘色框框 第二個單子就出現了 直接橘色框框 害我直接少發 大家就圍剿我檢討 然後又叫我趕快發出去啊 又叫我馬上去吃飯 我整個乾你孃
直接給啊 省一片肉跟起司你又不會加薪 公司也不會感謝你幫他省 為了那個被靠背值得嗎
東南科技大學
香芋派都被你吃完了 難怪買不到 幹
我都直接嗆回去的不用客氣有些管理組就是沒在想過我們的心情💢 兇巴巴的訓練員