假設今天有一家吃的店 東西普通還可以 價格稍貴 你不知道老闆跟員工的狀況＆態度 你會去吃嗎？ 亦或者說喜歡這間店 感覺方面 再來另一個假設 吃的方面同上 你知道老闆跟員工相處的狀況＆他的態度 非常的詭譎 不妥 你會改變你上面的答案嗎？ 我強者朋友在一間 招牌紅紅的 炸雞麵麵貴貴的 異國料理店 他崩潰了 我真的忍不住跳出來勸大家 要是身邊有在這種地方的朋友 想盡辦法把他拉出來吧 看是要綁起來 拖出來 還是打成重傷住院 下面讓大家看看這種老闆的想法 我先不予置評 用時序來表示 (轉換成我朋友的角度述說) 約莫在3月的時候老闆突然要幫大家保勞健保 嘴巴上說為了提升大家的權益 實際上根本是政府規定變嚴格 抓很兇 早在去年進來時問過有沒有 說有 卻沒跟我拿身份證 超幽默 (註解:保勞健保一定會跟你拿身分證字號....而且可以查....) 重點是在4月發薪水的時候跟我們扣一千，說不知道多少錢先扣 好像當我們白痴不會查 在4月時開始有一波離職潮 店裡開始缺人(一直都缺 開始有人表示只到月底或5月底 老闆的態度開始轉變 從原本跟我們會聊天會關心變成冷漠 甚至在清明連假跑去韓國玩整整3天 完全不在意缺人 應該說不積極徵人 只在大學工讀社團po文 我們自己私底下還去各大求職網幫他po 完全不在意我們有在上課的工讀生只因為他們瘋狂的請求 就來幫忙 犧牲掉自己的許多時間 (剛進來時大家都有表示什麼時候可以來,老闆都說ok 彈性排班 結果？) 也因為上述的事情(還有更早的事 超多) 讓店裡除了近一個月進來的新人外的老手 群體反彈 他們除了另外組一個line群聊天聊得很開心以外 還瘋狂討好每個新人 另一方面對老手完全冷漠 不出聲 在我們表達關於勞健保的事情時還完全無視 我可以保證我們態度從來沒有不禮貌等等 真的就是只是我們有可能做到5月而已 甚至對我們這群比較有可能留下來的老手說 ：要不要轉正職？ 你想想看你以前都被命令 你轉了之後就可以命令其他人了欸？！ 讓我們覺得心寒 原來工讀生在你們心中地位如此渺小 之前所言所說都只是你們裝的 就在今天

中間自行離開的是還在做的員工(到5月底) 同時間

在同時間

原來就是一個我們有事情問沒時間回答卻有時間跟新人聊天啊～～ 再來還有呢

直接這樣說謊也太猛了吧xDD 對我們來說＝> 新人重新教他們 可是直接用這個怕打擾你們 教育好後再進來可以嗎？ (我怕你們洗腦我的小寶貝，這些人才剛進來，我還沒好好利用呢，怎麼可以放過他們呢) 最讓人生氣的是 每次只要出問題肯定保證狂罵工讀生 後來一定說罵給客人聽 (原來對內場罵外面聽得到啊?) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聽完他說的這些 我真的很生氣 怎麼會有這種人 她之前對店裡投入超多心力 放棄超多東西得到的是這樣的回應 好了 我要去安慰她了 對了 我記得我要爆卦 傳說店裡不會浪費任何東西 油 肉 之類的～ 也不會浪費任何能再榨出利用價值的"東西" ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 話說似乎偏離主題了 只希望大家多多注意週遭朋友 不要讓他們受苦 早點點醒他們