2023銀行MA面試分享
國立政治大學
看到最近金融業MA又開始招人了，有鑒於之前受惠於蠻多學長姐的分享文，再加上發現近一兩年分享數越來越少， 因此想趁記憶猶新的時候寫下文章、給對投遞金融業MA有興趣的人作為參考～有些記憶已經有點模糊了，再請見諒～
因個人背景沒有很突出，蠻多都是靠面試前的準備拿到offer 的，因此也希望可以激勵一下學經歷沒那麼好的學弟妹們～
先稍微描述一下個人背景：
1. 學歷：政大商院學士、國立（非台政）財金碩士
2. 實習經歷：新創、信義書院永續分析研究員、本土銀行產業研究員
3. 社團經歷：政大創聯會、資料分析社、TMBA
4. 語文能力：多益金色證書
最後每間MA投遞的結果：
1. 履歷無聲卡：富邦、玉山-轉ARM
2. 一階面試被刷掉：元大
3. 二階面試婉拒：南山（數金）、新光
4. 終面被刷掉：凱基
5. 終面婉拒：中信、遠銀
6. Offer 收到：國泰GMA、國泰CMA、台新法金、永豐營運管理
因爲同時寫論文，所以履歷都是在截止前一個禮拜投遞的！可以看出哪些銀行不太能接受，建議都早點投！！另外部分婉拒的原因也是在面試過程中，確定自己不想走的領域（ex數金)，中信則是終面剛好遇到身邊親近的家人去世，手上也有拿到一兩個offer，所以忍痛婉拒🥲
ㄧ、面試分享
1. 中信（法金）：履歷⭢線上邏輯測驗⭢中英文面談暨筆試測驗⭢簡報關⭢決選面談
（1）線上邏輯測驗：有計時，建議放個計算機、紙筆可供計算，題目有統計、圖形推理等，可以練習網路上的邏輯題。
（2）中文團體面談（3對2）：人資關，基本上都是履歷題，ex自我介紹、工作上有遇到什麼困難（如何處理解決）、對未來五年的規劃和目標、舉一個你討厭的人的例子、社團幹部經歷、如果在面試者中三選一你會推薦誰⋯等。
（3）英文面談（1對1）：外師出題，先自我介紹，再給一篇文章，要回答題目及分享自己的想法，並會繼續延伸下去。我抽到線上購物vs實體購物優缺點，但也有很困難或比較專業的題目ex退休基金股債比例，有點看運氣！
（4）筆試測驗：保密條款，主要考驗文章摘要及命題重點。
（5）簡報關（1對5）：前個禮拜收到簡報題目，可三選一（中美政治角力、淨零碳排、供應鏈）；面談共30分鐘，含1分鐘自我介紹、15分鐘簡報、15分鐘提問。
（6）決選面談：15分鐘，因故止步。
2. 國泰GMA：履歷⭢線上測評⭢團體中英文面談⭢職能面談⭢情境模擬面談⭢高管面談
（1）線上測評：含認知能力測驗及特質測驗
（2）團體中英文面談（6對1）：英文外師關，問名字、英文證照、國外經歷，再個別自我介紹、進行情境題角色扮演和分組英文辯論。
（3）團體中文面談（6對多）：因同時有通過GMA/CMA線上測評，面試官有兩邊的人資。問題大致有ex自我介紹、對於策略的定義、同時申請GMA的原因、對於未來職涯的期待、如何紓解壓力、自我優劣勢、實習經驗、CMA和GMA的差異/為何兩者都投、對海外工作的想法。
（4）職能面談（1對4，45分鐘）：1為GMA學長，其餘似乎是金控、人壽、銀行的高階主管。簡單來說就是把履歷上的學經歷細節都挖掘出來，做每件事情都要有明確的連結與目標（學習到什麼、目的為何、如何自己找到資源），也會要提出各種困境及解決方法，雖然表定45分鐘，但最後談了1個多小時。
（5）情境模擬面談（多對多，3小時）：保密條款，主要考驗個案解決問題能力。
（6）高管面談（多對多，1小時）：會發一張紙上面有幾個問題（也可以用來做筆記），題目大致跟近年比較熱門的永續、供應鏈相關，有限定一個題目僅能有兩個人回答，因此在思考問題答案的時候也要先列出自己優先有把握的題目，之後搶答的過程中可以比較順暢。⋯其餘（非紙上）的則跟個人經歷有關，會想要再次了解為何選擇GMA，對自己未來論調希望的規劃為何。這一關我自己認為最重要的是要表達出強烈的動機～
3. 國泰CMA：履歷⭢線上測評⭢團體中英文面談⭢情境模擬面談⭢專業領域面談⭢高階主管面談暨CMA交流會
（1）前三關與GMA相同
（2）專業領域面談（6對3，45分鐘）：題目大致有ex自我介紹、分享一個新聞時事、針對履歷問問題(產業研究可以怎麼運用在法金)、用英文自我推銷 、跟實習公司的MA計畫比國泰哪裡吸引你？
（3）高階主管面談暨CMA交流會（6對多）：很多學長姐有分享，基本上到了這關就不太會刷人！但根據了解後續只有不到一半的人留下來XD（可能有些另擇高就？）基本上面試問題都跟前面的大同小異，會有英文問答，主要是用面試者自身實習經歷去延伸，用平常心去回答即可～
4. 台新（法金）：履歷關⭢筆試面談關⭢簡報筆試關⭢高階主管面談
（1）筆試面談關：參加這關之前也要同時填寫104測評，面談是跟HR，內容包含自我介紹、詢問是否知道法金在做什麼、不一定準時下班是否可以接受、過去的實習經歷等，筆試的話是申論題但不難，基本上不用太多準備⋯分享去年的題目：舉出三個優勢（為何相較於其他同學要錄取你）、舉一個在某個產業中可作為CSR的代表公司（金融業可以如何去效仿學習應用）、一個近期的財金時事分析與感想
（2）簡報筆試關（多對多）：10分鐘專題簡報+40分鐘筆試測驗（含金融常識、會計計算、申論），專題簡報會在前一週寄送題目，去年收到題目跟永續金融相關，面談內容則包含自我介紹、針對簡報問問題、對於ARM工作的認知、如何選擇一個個股標的等。筆試測驗範圍蠻廣的，可以多著墨在基礎的財務分析還有外匯的部分～
（3）高階主管面談（3對多）：面試主管包含法金執行長及處長，面談內容ex自我介紹、SVB、泰山、履歷題、實習公司文化、對中美衝突下台商的看法等，可以發現時事題居多，有兩三題需要用英文對答，因此平常可以多加練習，才不會太緊張。
整體而言，台新面試過程中主管都蠻親切的，唯獨加班文化讓我考慮很久XD學弟妹們可以自我斟酌～
5. 凱基（商金）：履歷+雲端智慧面試⭢實體面談⭢最終面談
（1）雲端智慧面試：題目都是系統自動跳出，因為每題都有倒數計時且過程不可逆，所以平常就可以多加練習！
（2）實體面談（5對3）：問題ex自我介紹、對法金未來的期待與看法、如果要做一份徵信報告要著重什麼、崇拜或欣賞的一個人（改變你什麼）、平常的興趣、如果可以時光回朔想改變什麼特質、座右銘。
（3）最終面談（多對多，3小時）：分兩組同題目個案討論，在有效時間內做完簡報，再分工報告給面試主管聽，兩組會互相問問題，提出對方方案的優缺點。因為人比較多，所以建議可以偶爾搶答或表現的積極一點，會留下比較深刻的印象。
6. 元大（策略）：履歷⭢初試面談⭢止步
（1）英文邏輯測驗30分鐘、簡報製作30分鐘（隨機給題目）
（2）中文面談：1分鐘自我介紹、5分鐘簡報（共100分鐘面談）每人評論一次，面談內容有ex討論0050 0056 00876之間的差異、是否有投資ETF經驗、什麼關鍵因素影響ETF產品的規模或使用人數、舉例自己會做策略的例子等。
因為蠻不習慣在短時間內簡報製作，再加上抽到的題目比較冷門，所以不意外被淘汰了🥲
其他MA面試就沒有特別紀錄過程了，但部分還是有記憶在，怕分享的資訊有錯誤就先不分享了🤣
二、事前準備
1. 讀書會：2月初成立讀書會，共5個成員，先搜集各個MA心得、論壇、校友會得到的資訊，再根據那些資訊設計每週讀書會的流程與內容。
搜集方式如下：（先了解成員們有興趣投遞的領域，再分配欲投遞銀行數，提升搜集效率）
A：中信、開發、元大
B：國泰、富邦、玉山
C：台新、遠東、新光
D：其他⋯
之後每週會輪流擔任出題人，題目除了上面蒐集到的考古，也會加入最近的時事。每個人回答完之後，成員們再分別給予回饋（優缺點都行）。
2. 參加學術性社團：增加經歷+專業知識
研究所期間其實同時參加了兩個社團，分別是TMBA及資料分析社，兩者對於我在解析時事及分享專案都有很大的幫助，只是要練習如何在面試時可以有目的性的包裝，才不會讓主管覺得學習太過分散。（最好每次的學習都可以連接到想達成的目標）
3. 模擬面試：學長姐人脈很重要！
在投遞履歷之後，就有找到研究所系上的學長姐（目前在業界擔任MA或主管）來協助模擬面試，可以從進攻防守的過程中找到自己還沒有準備的漏洞，也可以從他們的回饋知道自己哪裡還需要修正！
以上就是這次想分享的資訊～希望可以幫助正在投遞履歷或還在猶豫要如何準備MA面試的你們～
#由衷感謝當初一起努力的戰友們
#有問題可以私訊南山公道伯
#MA好累好辛苦，不一定是你想要的。
