小女子在🌞打滾6年多，看到今年的年終與考績🍗
終於不留戀這個舒適圈了
主要都是應徵經驗行員存匯櫃檯
麻煩各位幫我看看面試後的一些比較
再給我一些建議
如果內容有錯誤的話也可以隨時跟我說🙏🏻
永豐：
第一次面試是分行經理以及作業經理
第二次面試是人資（電話面試）
1.薪資：46k～48k
特休：10天
2.轉介：主要是以收付為主，轉介比較像是有開口就好，客戶有意願就轉給理專（分行經理是說之後就是理專的事情）
3.年終：固定兩個月
4.考績：最差1.5個月 好一點可以到5～7個月
5.員工持股信託：每個月1200（任職半年後可以申請）
6.津貼：有出納津貼
7.交通距離：騎車5分鐘
8.準時下班，若有需要都可以申請加班費
9.工會很強大
10.每年7天病假全薪
11.旅遊津貼：只要有連續請2天以上就會自動入戶頭不需申請
offer：✅
台新：
第一次面試是分行經理
第二次面試是人資（視訊面試）
1.薪資：試用期過49k~51k
特休：15天
2.轉介：因為之前轉介壓力太大造成流動率高，所以現在變成不要求轉介保險，主要是拉存款跟定存，每個月1張信用卡（如果有在職行員想問這個是不是正確的！）
3.年終：固定2個月
4.考績：最差的有3.5個月（以面試的這間分行來說）
5.交通距離：騎車25～30分鐘
6.當時面試時間是18:00，看裡面行員差不多都已經下班了
7.試用期過後可以參加員工持股信託
8.每年有考照補助1萬元可以申請
offer：✅
星展：
第一次面試（視訊面試）
一位人資兩位作業主管後面區經理也有進來一起參加
1.薪資：（密薪制無法提供）但薪水是比其他兩間高
2.轉介：保險的部分比較算是加分項，並沒有規定業績，主要是風控跟服務
3.年終：並沒有特別說明
4.交通距離：搭大眾運輸工具至少40分鐘
5.因為跟花旗合併的關係，都會需要加班
6.生日當月有一天可以請全薪的生日假
offer：✅
麻煩大家給我建議了
謝謝各位🙏🏻
