實習單位風氣很怪？
國立政治大學
我剛到一個金融業的實習單位不久，目睹該單位有以下不太正常情況，由於上一份實習在科技業，片面之詞怕不能代表全部，所以上來發問
1.人員編制：我在前份實習科技業時整個部門18人，有我與另外一位實習生共兩人，但我現在這個單位，正職人數4人，實習生卻有5人；明顯帶人比例、量能都非常不夠
2.正職同仁缺乏耐心；因為前面第一條，人力編制不足的情況下實習生要去cover 正職的kpi，才入職第二周就被怪進度慢，第三周我與另一位實習生就被罵
我之前在科技業，第一個月屬於新手期，基本上沒有太明顯的kpi
3.中階主管直接批評剛來的實習生：我不曉得這個是不是在金融業是很常見，但有次同為實習的同學回應某位中階主管說：「喔好等我一下」就被說態度差，我真的覺得有些鑽牛角尖了
4.正職同事情緒管理明顯有問題：因為前面1234條，所以有這樣的情況；在開放空間也常常聽到更高階層主管以大聲責罵的方式進行溝通
5.忙的忙死，閒得閒死：不管正職還是實習生，總是少數1、2人在handle 大部分事務，剩下人幾乎沒什麼事情做
6.資安問題：科技業（我的前東家）嚴格禁止我們登入其他人帳號，可是正職同仁卻直接把他的帳號給我們，以致於我們可以登入他的帳號，甚至看到他的公司email ，也就是意味著可以以他的名義做任何事
7.團隊中ma比例：我不清楚金融業ma 應該的佔比，但是我們這邊四位正職的同時，還塞了兩位MA進來受訓
8.語氣帶有pua:某次實習生進度比較慢，某主管以：你之前在XX(那位實習生的前東家，同為金融業）也是這樣做事的嗎？這樣回應
9.同事之間的關係：前面講過正職只有4個，同事們明顯分成AB兩派，然後AB派連中午都不太會往來；科技業可能大家還會裝一下？
10.員工之間疑似互相挑刺
我的想法：我是想要趕快跑啦！但不知道這樣好不好，我才來不到一個月
——至於問是哪一間，結合上一篇的提示、四大金控旗下，外勤同仁比例非常高，不是🐶，有MA制度，會招科技業待過的intern，這個應該算明牌了嗎？
