某份實習學到的東西-聰明人請進
國立政治大學
1.離間所有人是個很好的做法
金融業是個現實的地方，但最怕下屬集體不挺主管，我學到一個方式是：比如團隊中有五人，把ABCDE分別單獨叫進辦公室，先問A說你覺得誰做的最差？再跟A說可是也有其他人說你做得最差；接著再對BCDE做一樣的事；然後再跟所有人都單獨說，可是我覺得你做的最好，這樣原本的好同事也會開始互相猜忌
2.捏造一個事實然後讓對方陷入自證陷阱
比如説B犯了XXX錯誤，並且說不是自己看到的，是其他人舉發的，但其實B根本沒有做那件事，在金融業B會被迫進入自證陷阱，開始列舉證據，讓所有人都知道B的底牌是什麼，逼B自證；並且讓B在當場陷入難堪，同時對ACDE甚至其他部門或者實習生產生懷疑
3.抓住一個小錯誤並且誇大1000倍
C同事在文件上有錯字，不影響運營，僅需做文字上更正；有一種做法可以先誇大C同事的錯誤，讓C同事覺得自己很糟糕難堪，並且可以將有錯字的文件CC給整個數十人大部門，逼C同事與更高層級的主管進行解釋、對接
4.讓自己不那麼喜歡的人於資訊上有落差，接著再一口咬定是其問題
在1.2.3之後，D同事為部門中受訓MA，大家都知道MA是來搶飯碗，於是開立一個只有ABCE的工作群，直接分配ABCE完工作後再甩鍋D不認真，不參與這個專案
5.抓住任何沒有簽呈僅有口頭的答應，甩鍋對方說謊
E同事在與主管討論時主管請E同事將其公司帳號提供給B同事使用，E同事照做後馬上被反過來指出違反公司規定，E同事提出是主管指使與要求被甩鍋說謊
因此我學到了以下寶貴經歷
1.一律說我覺得大家都很棒（本來就是這樣），被指說可是有人說你做得最差，直問那請問我有什麼可以改進，可以請他轉達我
2.3 目前還不知如何解決，請大家幫忙
4.我不是MA但未來可能會遇到，我不知道怎麼辦
5.所有東西只用Email溝通，只留下紀錄，講分機等等通通不算
以上是這一個月不到在部門中觀察到可以學習的寶貴經歷，也請問大家1234要如何解？
然後我現在對於各種上司、實習等等都有點驚弓之鳥，不知怎麼辦
但我的心態還算好，反正如果實習的目的是轉正，那一個做幾週的實習生就已經觀察到這些事了，何況要做正職員工？
我怎麼看待呢？我開心一天也是1000多塊，不開心也是，倒不如就開始自己用公司的電腦學英文、學金融知識，但這些看到或經歷到的場景，我希望在我出社會前先找到一個解方
補充ABCDE有不只一項為實習生遇到
顆顆顆，我覺得我本身是實習生，也不是全職員工，實在是無意要捲入或者觀察這麼多鬥爭啦
