先聲明，我不是台銀、土銀的人資，也不是總行員工。我待過幾間泛公股銀行，也認識不少台土員工，這篇只是分享自己和身邊人的觀察，提供給準備考試的人參考。 注意：台黑、離職員工就先滾一邊，沒人在意你們的意見，別一直推人考一銀華南合庫台企，真的害人不淺😈 正題 近年台銀、土銀的錄取分數確實有下降的趨勢，如果本來就有意考國營的新鮮人，我反而建議把握這一波。沒有人知道未來景氣、報考人數或就業市場會怎麼變化，說不定過幾年分數又慢慢拉回去了。 另外，也不要因為板上一堆台黑就直接放棄。很多留言都是一直放大缺點，卻很少拿其他銀行的業績壓力來比較，他們只是想提升薪資福利，其他增加績效考核什麼的他們根本不在乎😑 我自己認識不少從泛公股跳到台銀、土銀的人，他們離開的原因很一致，不是薪水，而是業績壓力、KPI、升遷制度以及整體工作壓力，常常半年信用卡目標40-60卡，月月IPO每檔都要下10-20萬。 我不否認，整體薪資福利確實追不上兆豐、一銀這兩家，但和其他幾家泛公股相比，差距其實沒有大家想像的大，換來的卻是相對穩定、壓力小很多的工作環境，而且一甲一乙就可以升等，其他泛公股你只要拿一次乙你就卡3-5年，沒辦法升等薪資自然上不去，每年隨時繃緊不能有懈怠❗️❗️❗️ 根據我幾位離職後考進台土的前同事所說，台土的業績壓力真的比泛公股輕鬆非常多，這不是網路傳言，而是實際待過兩邊的人給我的回饋。 很多台黑一直拿薪水做比較，卻很少提到背後要承擔多少業績、考績和績效壓力。如果真的這麼嚮往高薪，那兆豐、一銀甚至一些民營銀行一直都開著，願意承擔相對應的壓力，自然有機會拿更高的收入。 另外，常常看到有人把台土和高普考放在一起比較，但以考試難度來說，我認為台土對許多人反而更容易準備。就算沒有金融背景，也有不少人透過幾個月到半年左右的準備順利考上，不一定要本科系才有機會。 薪資方面，台土整體待遇也不差，不少人約 6～7 年左右就有機會達到年薪百萬水準，整體薪資成長普遍仍優於高普考。更重要的是，高普考也不是考上就一定是理想單位，一樣有可能分發到業務繁重、工作內容不符合期待的單位，既然如此，為什麼不把台土也列入選項？ 每個工作都有優缺點。有人重視高薪，就去挑戰高壓、高績效的銀行，有人重視生活品質、穩定升遷和工作壓力，那台銀、土銀一直都是很有競爭力的選擇。 不要只看板上一些內部戾氣很重一直唱衰，或者離職的員工在抱怨前東家，他們通常就是只想躺著拿高薪，多去聽聽真正待過不同銀行、實際比較過的人怎麼說，再決定哪一間才適合自己，不是每個人都追求高薪高壓的工作，那些喜歡高薪的自然就會去，台土何嘗不是另一類想WLB的工作。 最後 現在銀行業哪間不辛苦？各家都在拚財管、手收，行員每天喊累，就連高普考公務人員都有人受不了作業壓力。台土的優勢就在於相對不用被業績追著跑，不代表不用工作，而是少了承擔一大部分業績壓力。 另外，我有時候都懷疑，那些天天黑台銀、土銀的人，會不會其實也是未來考生？先把風向帶差、降低大家報考意願，錄取率高了，自己就比較好考😂