上星期二有接受 職缺的面試邀請 面完之後 主管在面試尾巴 有給我高度評價 並給我口頭offer 我也在最後要離開坐電梯時 詢問這個職缺總共有幾關？ 主管說：他面完之後 接下來就等人資 這星期mail收到主管 發來的二次面試邀請 我再次赴約 結果不是人資 而是同一位主管 二面也沒有問我什麼問題 主要是講工作內容1.2.3. 以及問個一兩題 （過去經驗跟1.2.3.有沒有什麼重疊之處） ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== 個人由於被 各種不同公司騙過超級多次 口頭offer都當放屁 明明說好一面 現在又變成兩面 有沒有人遇過類似狀況 可以幫我分析 主管心態是什麼意思？ 是要隨便找個理由 拒絕我嗎？ 那為什麼要邀請二面？ 如果是有考慮用我 幹嘛不直接一面決定就好 且二面他根本沒有講任何新的東西 也沒有詢問我問題 讓他判斷 面試兩面都是 我跟主管1對1 也沒有多一個做人資之類的 請問有沒有人遇過相同經歷？ 想聽聽想法 謝謝