以畢業生的角度看加親善值不值得
2021年8月31日 15:26
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我可以發誓沒有人叫我發任何有利於親善的文章或言論，有的話麻煩拿出證據來，我也很想要戶頭可以多幾個零，如果是那樣的話我肯定吹爆啊，穿高跟鞋還有綁包頭最爽了！！
會發這篇文是想要分享我對於親善的看法，原原PO像是紫色團服要花錢租這點真的不符合真實狀況，我的想法是想幫真心為親善付出的人多說幾句話。為這個地方盡心盡力的人是存在的，就跟每個在不同社團裡付出青春的大學生一樣，但不合理的地方也真的存在，也跟所有的團體一樣，因為這樣他們的辛苦全被白費了，只換到奴性點好點滿跟花瓶的評論
黑箱跟權力很大這點我沒辦法給出交代，我不是原原PO裡面提到的當事人也不是現任團員，想要得到任何有意義的回應，也只有現任的當事者有能力處理。相信現在熱度炒這麼高，內部成員一定也都看到了，之後怎麼處理肯定會對未來的發展影響很大，只能說很抱歉原先的好意似乎沒有有效的傳達出來，給你們添麻煩了
那就這樣囉，之後不再更新以及回覆了(´･ω･`)
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想要以畢業生的角度來分享一下擔任親善大使這件事情，我擔任過幹部、司儀小團，但因為也已經畢業一段時間了，如果分享的內容跟現行的制度有所出入，請大家務必想知道最真實的答案都親自去問粉專、IG比較好窩，相信他們一定都會好好回覆大家的(´∀`)
【🔅1】看外貌刷人
以金釵而言，長相跟身高的確是一個很重要的條件，不過輔大的親善培育方向導覽占了很大一部分，所以跟金釵比起來，外貌真的不重要，以我那一屆而言，我也是長得很普通 ಥ⌣ಥ
就我個人而言，身高156，還在親善的時候也有人是150開頭，所以身高不高但想成為親善的朋友們不用擔心
【🔅2】投入的金錢
對女生來說，化妝品絕對是一項很大的開銷，但不論有沒有加入親善大使，除非你大學四年不想化妝，不然那都是必要的支出
至於社費，以我那屆而言是一學期繳一次，也不是繳到大四還要繳，但詳細的金額、要繳幾次，有認真在考慮的人可以親自問問
如果說讓你通過想要賺你錢的部分~因為當過幹部所以我知道，中途退出的人很多，自己的組員想退出我也會親自花時間和他們聊天，了解是學業的問題或是有哪方面煩惱，個人秉持著不會死纏爛打的心態，只要對方想清楚我就絕對祝福還有支持，也會希望好聚好散請對方喝飲料XD
畢竟要退團我們是完全沒有任何法規可以限制的，也不可能讓你延畢吧，所以真的沒有什麼靠社費賺錢的能力拉~
還有，每一次的社團時間，餐費、課堂費用、始業手冊/結業手冊、辦活動的成本（制服日、送舊、運動日），那些錢光靠團員所繳社費絕對不夠，所以也不是沒有補助都靠團員繳費的哦
【🔅3】篩選過程不透明
原PO有鼓起勇氣問自己被刷掉的原因我覺得真的超級重要，在篩選的過程中，你的組長絕對超級想保你，因為我就很想保那些認真的組員們，看見他們的努力，我能保幾個是幾個。
以我的個性而言，認真的人我會希望他們通過，因為還有時間可以繼續練習、繼續成長，初試到複試中間的時間本來就不可能讓你把所有考科都準備到完美，我也不是看你不夠完美就淘汰的，而是我有感受到對方的努力，覺得對方是認真在看待這場考試，我就會希望他通過。
至於如何感受到對方的努力呢？我組別的組員，複試前我會做時間表讓他們填，這些時段是我們兩位組長抽出自己的時間陪他們練習，課堂上也會有所有人都要寫的功課，有沒有認真我看作業就可以很直觀的感受到，進修長絕對知道哪些人有在用心。
【🔅4】時數沒達標就淘汰
以我這屆的制度而言，絕對不會
但這個「不會」，如果你是吃定自己不會被退團擺爛裝死的話，那我們是不會放任這件事情發生的。如果你是因為接不到服務、都是上課時間沒辦法配合，我們也不會讓這樣認真的團員隨隨便便退團。
【🔅5】建議團服（紫色）、個人套裝公費
🔸紫色團服：沒有要額外付費的事情，團服的洗衣費全數都是由對口負擔（發你任務的單位）
🔸個人套裝：由行政長預約裁縫師統一幫大家製作，但要自己出錢
紫色團服公費是無可爭論的事實，你也不用負擔費用。不過個人套裝的部分~我覺得見仁見智，畢竟我其他的面試、學校報告的重要場合都會直接穿它，也把它暱稱為戰袍XD
如果要公費借用的話，大學還是會有其他的場合需要穿，自己要再另外買一件的話也蠻麻煩的，個人會把它當作一次不用另外跑一趟訂做套裝的投資
【🔅6】一大堆的黑箱黑到爆？
除了親善之外，我大一二也有參加系上的營隊，我覺得以主辦方的立場而言絕對沒辦法滿足所有人的期待，沒有選上隊輔我也很難過，但也不會因為這樣就否定營隊的一切。所以我想說，看到負評還是自己斟酌，畢竟最真實的狀況只有當事人知道。
🌟所以當親善有意義嗎？
那接下來我想要以畢業生的角度來看，親善大使投資四年到底有沒有意義！
大部分的親善大使會分成兩派，培訓期結束成為正式團員後，大三大四開始淡出；大三大四還在持續投入的人。
我的答案是有，如果沒有的話，我不會到大四還在投入。
我絕對不是付出最多心力的人，但身為當過幹部、進司儀小團、做滿100小時、有領到一件全新紫色團服的親善大使，我想我有資格分享一下這些投入到底值不值得～
【🔅1】履歷豐富度
🔹司儀小團：擔任開學典禮、畢業典禮、校慶前感恩大會的司儀，但凡你的職缺跟「說話」有任何一毛線的關係，這些經歷都很亮眼，但我有點忘記這些典禮有多少個人了，應該至少500以上，有請現任的司儀小團幫我解答一下🤣
🔹外語服務：像之前世大運的足球比賽在輔大、醫院開幕式，我接待過南非大使館、也近距離接觸過陳副總統、遞給樞機主教金鏟子簽名，這些特別的經歷不見得會是你得到職缺的關鍵原因，但會是你履歷的亮點
【🔅2】做事情的態度
在培訓期的時候，做錯事有學長姐罩，要唸也只會被學長姐唸，在心裡頭很幹也不會有人知道。
但等到出服務的時候，做錯任何事情只有自己可以幫自己擦屁股，而且你出錯，就是整個親善大使被罵，覺得怎麼內部培訓這麼不夠？這屆的幹部到底怎麼培養學弟妹的。這些經歷，讓我學到處理事情的態度，不會有任何依賴心態，或是想說有人可以幫我解決，我也覺得這是從高中生轉變為獨立的大人一件很重要的課題。
親善大使出錯的對象不是老師或是作業，而是外面的貴賓，你處理事情的能力絕對會成長得很快。
也因為有這些經驗，我很印象深刻在面試職缺的時候，我處理客服事件的思考度比競爭對手成熟很多，也是我最後能成功得到實習的因素。
【🔅3】認識到更強的人
網路上所有的文章不管說親善的好壞，我覺得只有一件事情無可質疑，就是親善大使真的很辛苦🤣
會走這條路的人，都不是你系上那些報告想擺爛、人也很軟爛，只想要大學四年混過去的同學，我有的同學上政大、雙主修、進入大公司、出國唸研究所、在自己的專業領域大放異彩，我們都是會為自己人生思考的人，從這些人裡面，我看到他們的高度，讓我真的學習到很多，同時也成為自己不能軟爛的理由XD
【🔅4】更有規劃的做事情
我覺得從一個組織能得到有利用價值的東西，就是他們的制度。身為幹部，我們會被要求許多事情都要提早很多籌備，提早的程度是我一開始無法想像的，每一次的細流/粗流、跟所有幹部的溝通、開會，就像到現在研究所有什麼會議要開，我也會習慣用親善幹部開會的表格，因為很順手、功能性也覺得不錯。
不管網路上的資訊把親善講得可以學到多少東西、或是你必須投入多少時間跟精力，最後會獲得還有投入的都是自己，以親善大使的一份子而言當然還是非常推薦大家加入XD
不過也不會因為你看過多少分享資訊，就不用花費那些精力囉，但是可以學到很多東西，我保證٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
如果有任何的問題都可以問我，我會盡我所能地回答。還是建議大家都任何資訊只當作分享而已，因為實際要經歷那趟旅程的絕對是自己，而不是只要在這邊打打字的我們
