🖤備孕中階段 現在的公司爛到爆炸 也會不敢離職 只能內耗 🖤面試時會被詢問是否結婚與生小孩計劃或是家裡是否有後援或是提前一小時下班接送小孩 就算勞基法是有明文說可以不用回答 但在面試過程中 你不回答對方問題 基本上也不會被錄取了 🖤面試時確認懷孕 必須坦白 基本上也不會被錄取了 🖤剛入職不久發現懷孕 基本上也會想辦法希望你離職與刁難你 就算有很多勞基法的保障 但真的太薄弱且還要一直深受質疑 🖤就算你已經待接近多年的公司 你準備請育嬰假也會被刁難、嘲諷與歧視 🖤育嬰留停回來 原本的職位已經有人替代或是把你調去不擅長的崗位 很多東西不是生育補助十萬可以解決的 沒有人會去聽你備孕時期有多心酸折磨；沒有人會去同理你流產過後重新備孕的煎熬與期待 尤其很多女性更會刁難女性 必須經過不斷的被質疑 或是問一些假如你是老闆吧啦吧啦的話 你是不是隱瞞吧啦吧啦的 只想說 備孕/懷孕/有小孩的女性們 你們很偉大 在艱難的年代還願意生小孩 給予最大的鼓勵與支持 困難重重 也只能儘量讓自己保持樂觀 不要影響身心健康 才能一切順利 面對質疑與刁難 請務必留下證據！保障自己的權益 養小孩子要很多錢 但職場對媽媽不友善 這是事實 面對職涯規劃都要慎重考慮