本人是今年新進的約僱人員 （契約僱用期限至112年高考錄取人員報到前一日，沒有明確壓日期，但人事說大概到十月） 有鑑於單位業務量實在太大 同事間職責區分明確 因第一次進入公家單位，又因前手已離職 所以我完全是在沒有業務交接的情形下上工 做一件被唸一件 新的東西又一直冒出來 由於科內業務是分地區的，又有很多密件 在沒有閱覽權限下，同事也根本不知道我的前案到底是什麼一回事，辦起來真的是很棘手，常常一個文搞個半天一天想擬辦，加班根本常態😿 最近看到有個跟畢業科系相關職缺工作開缺想丟履歷，二月中面試 如順利錄取預計是三月上工 有看過法條：依「行政院暨所屬各機關約僱人員僱用辦法」第6條第2項約僱人員僱用契約書格式範例所載,應於1個月前提出申請，離職簽陳經機關首長核准後，填妥離職人員交代清單(繳回職章及識別證)及離職通知單，送人事單位開立離職證明。 但不確定新的公司會不會等我一個月來跑辭職簽 估計最多應該是只能等待兩週 想請問有沒有約僱人員也是一個月內提離職成功的🥺