#分享「所謂的圖書館員」

匿名

如果是完全下定決心備考且怕被影響的人，個人意見是請直接離開這篇，自己覺得這篇要是被上層看到…我高機率會被打（抖考試可以參考這位：

大家好，我是在靠北圖書館跟噗浪上做「 #所謂的圖書館員」長型圖的人，本身有幾年的館員工作經歷。今天意外發現原來圖也有被分享到Dcard，尤其在公職版翻到了幾篇的留言，感謝大家的分享(同行們的血淚集合)。本身很少用Dcard，希望自己沒搞錯版規。最早做圖已經是很久之前的事，所以還留著些防疫相關的字眼。最近是各方轉職潮，可能有人想知道，決定考試或投履歷前至少有心理準備要面對什麼職場環境。如果想知道館員工作內容的話下圖可以參考，實際情況依據該館的政策，例如城鄉位置、特定專業、公私立…等等都有所不同，但可能會遇到的大約長這樣：

因為在公職版，所以也想借機會說一下，因為一直都有人誤會。民眾能接觸到的一線圖書館員不一定是公務員，很多地方都是委外人力公司的派遣，而且通常是法規最底薪，每年修法才能多一點錢的那種，但進去後高機率發生「沒有公務員的保障但要做公務員的工作內容跟量」。稍早前在噗浪發的：

因為使用習慣，以往都在噗浪上活動，有時候也會在噗浪上看到其他圖書館員的分享，在Facebook的靠北圖書館也是大家的經歷，想要了解的人都能去多看看。我自己是覺得進新職場前都將各種可能性或心理準備做好，不管好或壞的，至少在面對問題或挑戰時衝擊性沒這麼大。不論哪種考試或委外走進圖書館內工作，要面對的人事物絕對都很多。祝各位都能找到自己適合且喜歡的工作。 —————————————————— 每個人對工作的標準跟看重的點都不同，各自技能有所不同，有人覺得可以、有人還好，也有人不能接受。很多東西很小很細，有人覺得沒必要寫，有人覺得進去前怎麼不知道要做，也有人遇到了還是不懂為何要了解或做某工項，不論寫多寫少都沒辦法迎合所有人。如同下面 B5-1、B5-2、B5-3、B8-1、B10-1、B23-1 的留言，圖上很多東西衍生出來的就是很多事件，建議往下翻看。可以接受的人自然會去走這方面，不能接受的自然會選擇別的跑道，例如幾位前同事遇到人身安全問題後離職、人力不足業務壓力過大選擇離開、領法規底薪但高工作量，還被上層口頭要求無薪無補時加班等等。自己帶了好幾位新人，每個進來都問為什麼館員要做這做那的，很多東西都是新人完全沒有預期到的，連實習生都在問為什麼，也出現過直接拒絕學某業務，就… 能怎麼辦？這職場就是做這些業務的地方啊。各地圖書館差異很大，重點大館忙得東西跟區域小館絕對不同，如果是一人館的話要面對的工作項也會跟總館多人多組分工不同。沒有要特意跟什麼行業比較，因為永遠比不完，只是將經驗攤開，讓有在考慮的人有辦法多得到些資訊而去下決定。如果選擇的館或考上的地方很單純，或是有好上司同事願意帶領，那非常恭喜，可以學到很多；如果沒有遇到好的人事物，也祝福可以從中找到能學習的事物或更好的發展方向。

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